大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
员工离职就两个原因：
第一：受气了；
第二：钱少了；

其实
找到新单位
也会受气
钱也不一定多的
像我一样
; K$ n. |# }* n所以我叫“白痴”
" e% y. O' Q' ?( }

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
  F1 ~$ O% o; L& x! p$ R感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

嗯
  ]; P. k: @2 b. e" S7 q0 O' d好老板
# U: e$ F! L5 |, O( z$ ^, ]6 v好员工
% B4 X* \: x( ]$ Z! z0 ^( ~+ M5 |
* g5 T' L, y& t希望你们越做越大，越做越强

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
! N) d  M# g6 W* d马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

嗯
所以要谈谈企业留人的方法
/ V  L( X$ h- }( J% c企业要怎样做
. J. A$ Y  j/ m# l1 R$ a才能让员工不受气
怎么才能让银子到位
: g$ {+ m/ A% d5 q) M* g  ^9 ^

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做

那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

建议有空看一下《这是你的船》
; f# X# i" q3 i0 v- g& N) R) J既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
把个人成长建立在企业成长中去
0 `0 a- Y) ?0 j1 r- z1 |6 A3 I现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

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有毛用