大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
- a1 Z; ?3 R$ ]9 l员工离职就两个原因：
第一：受气了；
6 n, p! f' |7 \# Q; |$ j) K第二：钱少了；

其实
找到新单位
也会受气
钱也不一定多的
6 q; [1 ?4 z( O像我一样
2 x" s6 g- \& z8 f所以我叫“白痴”
9 O) \! o( I' c1 R4 h( U& W

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
& ?0 S2 D, F$ h; b感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

: F# Y" \3 ?/ v/ T9 v嗯
好老板
好员工

$ Q' {+ G+ _( |4 @% e/ t$ }6 o希望你们越做越大，越做越强

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
$ _, K" r% y+ S7 i马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

嗯
5 d$ w) K" v; ^! |! @所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
才能让员工不受气
  N- ~0 }5 T6 Z3 A" i怎么才能让银子到位

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做

那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

8 `& o0 |9 I. Z; Z* B4 |, w  |# O建议有空看一下《这是你的船》
既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
8 s. d& \4 z7 C把个人成长建立在企业成长中去
现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜
% g' c( _8 t$ o2 I3 c

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

we2016hang

有毛用