大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
抛砖引玉
感情、待遇
……

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

有道理
" I% ?4 x7 F+ _9 ]4 A1 ~  N: B/ o平等公正
千里马去拉磨不合适
8 g# w; j$ G8 u' {3 i, Y

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
千万不要在员工面前耍小聪明。

作何解释？
# O2 T: O% v6 O0 W# b能否举例说明
1 U6 d- B( I3 i, b7 O2 P

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
作何解释？
' w  J# n3 Y* @# X+ m: @能否举例说明

$ U' K% S1 k  E$ E- R4 a& z我拿现实的例子给你举一个：

# o( G  s" K/ A% B# N- _$ A1 H就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
/ I9 O% H  R& }2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
4 s( K+ m% n% _8 E( C3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
' p+ m7 H- v- w1 T7 B7 L2 ~0 `4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。
/ z8 ?6 m2 B7 p5 k  l
; A; o) [% P1 C7 V, B( M' c再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：

就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

1 ^: [# z% F3 m1 \这种老板
不干也罢
一生两件事
; M. \# c( E# J8 Y碰到好领导，好老板哈
2 K/ B; @7 Q8 ~& p! Y4 U7 ]碰到好老婆（丈夫）

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
7 r% {" G, g' U5 T1 ^老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。