大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
& n0 C( D9 R0 N6 c7 `抛砖引玉
感情、待遇
( G. z) o* }# \……

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

4 B) S7 j3 n: U% h1 m4 f4 x有道理
平等公正
千里马去拉磨不合适
; O# G; Y* \/ v( L& G& t3 O

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
! J! G: B  w2 y! ]2 M9 D千万不要在员工面前耍小聪明。

作何解释？
能否举例说明
+ x& p/ K9 u% }. \  L5 z8 V

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
) l, F+ _. _3 ]7 H9 F作何解释？
' e0 }4 C& X+ }8 k0 x能否举例说明

我拿现实的例子给你举一个：

就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
3 J/ u: b# q: f" B2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。
" _- v/ t) \$ J, j# E4 w5 e# [3 h
再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：
4 P. G: E! e+ c6 f
1 Y! i8 r/ o- v* ?' Q* I就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

这种老板
/ ?6 @. Q6 ]0 X4 T不干也罢
一生两件事
碰到好领导，好老板哈
0 i; ?+ K$ v/ B碰到好老婆（丈夫）

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
- f  `! x9 B+ n" F- _老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。