本着重在参与的主人翁精神,咱也来唠两句:
必威体育网址现在有着一百多万的用户,里面有很多技术管理方面的人才,再看看我们制造业面的混乱,必威体育网址如果仅仅停留在一个“交流平台”上,不得不说是一种浪费。
看完楼主的贴子,我首先想到的是米思米,但是必威体育网址可以做的,绝不限于下一个米思米。
记得“孤酒”大侠在一篇贴子中也提出过类似的思路,只是楼主所提出的面更广更大。
这种模式,按我的理解就是在面对客户时,充当厂商的担保人角色,在面对厂商时,充当客户的监督者角色,更重要的是在客户和企业之间建立起快速高效的联系,再利用这种联系进行有效的资源整合。而这种整合,是目前制造业所急需的,政府无法完成这样的工作,单纯靠市场调节又费时费力。
就像楼主前面所说,单纯依靠企业(尤其是中小企业)来获取市场信任,需要付出的努力,其难度是可以想像的,成功率也不高,有很多企业就是死在这条冲锋之路上。就我所接触到的一些企业来说,大多存在两极分化:技术出身的老板,企业又常在销售上存在致命缺陷;业务出身的老板,企业在技术和管理上大多存在明显不足;对于中小企业来说,要培养技术人才,周期太长,成本也高,要想外招,不但要甄别各种水货,其工资也常常让小企业不堪重负。这里我联想到一个例子:某家国内企业(好像是自行车方面的)立志技术创新,但却未组建自己的研发中心,而就技术上遇到的单个问题面向社会招标,谁能搞定我付谁钱。以必威体育网址的人力资源优势,这种模式应该可以借鉴。
另一方面,社会普通对国产没有信心,客户往往也没有条件对产品或是对面的企业进行深入的考评,所以通常会转向高价的进口产品。必威体育网址有一定的公信力,也有丰富的资源,正是用武之地。
说到面对的困难,这种模式,再结合国情,应该没有现成的案例可以复制(
不少东西可以借鉴米思米)
,整个机制、架构都要从零开始,难度极大(必威体育网址不缺技术人才,但是要说经营模式,估计得找一两个外援,)。“联盟”与厂商、客户之间的关系如何定位?采取怎样的盈利模式?怎样甄别合作企业?怎样对厂商进行有效而不过分的监督?这种模式的前期,肯定是入不敷出的,怎么解决?
而且就像前面有大侠所说:这种模式是一损俱损,容不得半点闪失。
最后再吐槽一下,今天有大侠还在群里说:语文没学好,不知道怎么组织语言。此刻我想说的是:十分想念我的语文老师
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