谁能预测一下这个公司还能活多久？

potentlube

先说明一下主卖的几款产品:1.比较有品牌优势的润滑器总年销售额：300W+（今年下半年相互竞争几家的已经开始拼价格了）
v; h: u5 h2 O! @+ F* S2.烂大街的清洗机，年总销售额150W+ （院校经销商都比我们生产的价格低了，感觉明年这个已经做不动了）
3.超声波焊接机，粉碎机乱七八糟的50W+
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# x4 M9 p4 T+ i: d公司内部：2个业务，1老板（技术+业务），2老板娘（财务+跟单）+2个临时生产
0 B7 V7 F z$ \$ W
0 Z6 h$ ~$ s& B2 J7 |) b现在公司6月末的时候搬了一个比较大的厂房里 月租差不多要7K，搬过来销售额并没有改善。。。
& S% y9 z8 u" h. N: E! ~营销模式：发信息，几百个B2B网站注册，每天没完没了的发，打电话。很少让业务出差。
工资分配：业务的底薪：2600 每月26天制。提成：2-5点。出差补助：1天80元。 这个公司在深圳。
奖金补助：销售额10W补助200，20W补800。年底双薪，但是过年的那个月按出勤数给工资，基本没多少。

呆久了，才知道，这个地方只能接受刚毕业的应届生，真正要混销售的学不到什么东西。

7 j% B( o7 _6 d" O" ^9 H) Q哪个大神来预测下这公司还能活几年？他已经做了11年了。

老鹰

赶紧离开就对了。

龙宽九段

员工都是干了多久的？如果有工作五年以上的，那说明这个公司还是有可取之处的。没有超过2年的员工，这个公司就比较很危险；没有一年以上的员工……赶紧结工资走人吧。要不工资都不要要了，赶紧换工作，呆着纯属浪费青春

potentlube

龙宽九段 发表于 2015-10-20 15:16
员工都是干了多久的？如果有工作五年以上的，那说明这个公司还是有可取之处的。没有超过2年的员工，这个公司 ...

. J2 C3 }; a* J2 T4 K+ E最久的员工跟了他 1年零6个月
& Y. D4 n: |; B. o- Z

potentlube

老鹰 发表于 2015-10-20 15:00
0 K$ s3 z# S5 d赶紧离开就对了。

! ?. F/ _' A F) ~/ s年底 把提成抽光走人。

龙宽九段

potentlube 发表于 2015-10-20 15:20
最久的员工跟了他 1年零6个月

, X% M( L3 W! `! N5 v+ k走人吧，没有前途的。
当一个公司有30%的员工是呆了很久的那种，这样的公司起码氛围是比较好的。要不然，走了吧
( T) A* r( E' ]" I2 A

胡工hugong

赶紧打包走人。

利剑lm

2个老板娘，怎么做到的？

涛行九天

两个老板娘