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我不值4k这个价?机械这个路我走错了么

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1#
发表于 2015-10-20 12:32:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
努力了工作却还是没有起色,是我一开始的路就走错了,还是机遇不好?
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        机械制造专业,已经毕业两年了,可是事业上感觉自己跟刚毕业的状态没差多少,算是无职业规划吧。
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刚毕业的时候家里人介绍进了本地的一家酒厂,是国企。工作内容是机修工。整天和机油扳手钳子打交道,累、脏不说,每天加班四五个小时是常态,做的不好还会被机修班长当着整个车间的人臭骂一顿。都说大企业不缺人,这是真的,看到了一个本科毕业的人在这个岗位上一待就是五六年的。不能说他混日子,而是国企的内部关系多,空降兵多。一个管理的岗位早就被有关系的人给盯上了。
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加上刚毕业时怀着一颗憧憬工程师的心,所以干了大半年辞职了。之后找了一家干设备的企业,小企业,也就四五十个人左右,其中估计有十几个人不是老板亲戚,至少也跟老板沾亲带故的。刚开始按实习生的待遇,先在车间学习装配,装了有半年,调到技术部。技术部只有三个人,两个搞电气编程的,一个搞机械设计的。我被分配到机械设计里。带我的工程师年纪不大,也就比我大七八岁的样子。问题就来了,在技术部我根本就没有任务,带我的工程师也不管我。也许看我是实习生,不敢把任务交给我来做,怕我出错,他会挨批吧。所以我就没事把机械设计,机械原理,材料工艺,液压气动的书翻出来看,算是夯实夯实基础。
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       之后老板不知在哪里整条三手的铝板轧制生产线。技术部腾不出人手,老板就只能想到我。六月的艳阳,蒸笼的车间。赶鸭子上架的我先是核对地基图纸,5个混凝土基础施工队竟然报价80万。不敢马虎,差不多一个基础我要核对五六遍(其中有一个混凝土基础还是我自己看着其他基础图依样画葫芦画的,更加不敢松懈了)。拆的七零八落的零部件,看着残缺不全的装配图纸,现场测量,一件一件的找出来编号。看着缺篇少页的装配图纸,加上实地现场测量,再凭着自己的浅薄的见识设计一些缺少的零件、机构,然后把一些破损报废的零件出图拿去加工,中间有一些磕磕绊绊,特别是三手的机器,很多机器都磨损的快报废了。最终也总算是装的上去,试运行机器,自认为还稳定,因为我不知道原来的机器运行声音是什么样的。0 L4 X. ^) I# s! g! m3 B" M
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期间幸亏了生产部有个排工艺的,我有些图纸加工不合理,他都会帮我指正。中间还有个插曲,老板娘的弟弟看废料打包机的油缸很脏,找人把它拆了清洗。更换密封圈的时候,我只是量了一下槽的宽度、深度就去拿机械设计手册查标准件型号叫采购去买,结果其他种类的密封圈是标准件都装的上去,就这台打包机的所有的O型圈都和手头上的机械设计手册标准不符,装不上。加上先前有个万向接头要重新做。材料和加工费算在一起差不多一万五的样子,结果我有个尺寸搞错了,幸亏余量留的大,还算能改正。两件事一起算自然就被骂得狗血领头。) V6 F0 Q. X$ u# a( G: r4 ]

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      七八月份的天气,老虎的脾气。一进车间不出十分钟我的工作服前胸后背一定湿成一片汪洋。当那些施工队和工人知道我的实习工资只有1500工资还按30天算、没缴社保、公司不给放假的时候,都是摇摇头,说我怎么会到这家公司里来,大马路上扫地的都不止这个价,还有社保。之后就向领导提工资的事,老板不在向老板的三哥提这个事,老板三哥说要不给4000,但还是没保险,不给放假。结果老板娘的弟弟开口说我不值4000这个价,给2500社保放假什么还都没有。我气得第二天就交了辞职报告。

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参与人数 3威望 +71 收起 理由
chensiqing21 + 1 这样的厂没必要留恋了。
憨老马 + 20
管理员 + 50

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2#
发表于 2015-10-20 12:44:54 | 只看该作者
小企业不能混,没钱还憋死,何必作贱自己。4000块钱加社保,稍微学点东西,能干点活就有。

点评

轧机生产线的那段时间碰到一个工程师,感觉蛮聊得来的。他说你什么时候想走了,到他那里给他当个助手。  发表于 2015-10-22 10:20
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3#
发表于 2015-10-20 12:45:07 | 只看该作者
换个地方吧,理由有3点,一,小家族式的公司没什么发展的。二,工资太低,我都怀疑能否养活你自己。三,你还年轻,刚毕业没多久,不到外面闯下,将来会后悔的。
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4#
发表于 2015-10-20 12:45:43 | 只看该作者
啥人都能干,就是个打杂的,跟的人不对。
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5#
发表于 2015-10-20 13:01:58 | 只看该作者
换个地方看看吧,有时候不是你不努力,而是机遇没到,多走走看看
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6#
发表于 2015-10-20 13:29:35 | 只看该作者
不要进作坊小厂,切记。
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7#
发表于 2015-10-20 13:54:05 | 只看该作者
赶紧跳槽。。。
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8#
发表于 2015-10-20 13:55:09 | 只看该作者
换个地方吧,还年轻,我刚出来,在一家公司做,开始是1500,天天晚上加班,不过加班有点加班费,就这样熬了5年到了5000,老板可能觉得请个毕业生过来才1200让他熟悉熟悉呆个能满足基本工作可能就不需要我了,在招人没多久我自己走了,

点评

老板太不地道了吧。  发表于 2015-10-22 13:36
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9#
发表于 2015-10-20 13:58:19 | 只看该作者
毕业生(跟我一样)千万再别进真正的小企业或者实力不行的小企业。看清老板是不是培养人的,要不得累死,整天拿个2500的底薪,每个月给他干7000多的活。
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10#
发表于 2015-10-20 15:39:58 | 只看该作者
家族式企业,在国内来说,应该是不存在大企业的,内部的利益圈子太严重,而且排外性太强,限制了企业的发展。; O' m. s. S9 R: S- G- e/ N
其实说到底,不管是家族式企业或者是其它类型的企业,最主要的还是要看大boss跟管理层的管理思想。任人唯贤、赏罚分明、利益分配合理的企业,个人认为,不管遇到什么样的困境总是可以度过的。原因就是,这样的企业可以凝聚人心,员工都会把企业当成自己的,会利用自身的能量帮助企业度过难关,而不是像现在普遍的现象,公司给的工资低了就跑。
1 s* E4 x0 {7 i话说,这样的企业在国内是否存在呢?
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