这样的公司靠谱吗

WUHANLIST

1 v% ~! A- L2 ?* L1 n7 l3 |
最近有一家做激光切割机的公司找到我，希望我帮他们做中高功率激光切割机。目标是超过在行业内做得比较成功的公司。
* T4 I T9 P! M0 _6 Y# p该公司负责人（不是老板，负责组建团队），对我的项目经验表示认同。但一谈到待遇就大谈将来公司发展了，可以分红。工资呢，肯定可以保证家人生活无忧。
问到我期望的工资，我也只谈在以前的公司（该负责人也在这公司呆过几年）能拿到多少，现在的公司能拿到多少，老板给到多少股份（无偿转让的，已公证过股权变更）。该负责人一下子就说这个待遇有点高。
在这里吐槽一下：
/ k( q; G& K0 c& @& G6 m一个公司真心想做大做强，就不要太在乎给人开多少工资。约定了工资，必然也约定项目做到什么程度，白纸黑字，摆在桌面上。拿了工资，项目不成功，不满意，可以解聘人家。
( a0 P% @# Y" _8 \$ x打工和入股合作是两回事。许诺公司发展了，打工者有多少多少收入全是虚的。打工者没有公司经营的权利，做好自己的本职工作就是合格的员工。
+ Q: K$ k1 M# b E0 h高功率激光项目算是一个烧钱的项目，工资在整个项目投资中占比少得可怜。连工资都舍不得出的公司，估计公司资金也不太雄厚。舍不得钱组建一个有战斗力的团队，估计也很难做好。
! Q. o$ W& ~ z( K! s; Z7 `不知大家有没有碰到这样的公司。有没有这样的经历。
( P, R& [! t4 }
6 ~1 b. a7 K S7 x+ x& u5 Y

wo103838

这个项目负责人只有建议权，没有决定权，他能给出的工资待遇是老板告诉他的一个数。他只能找比他薪水低的人，否则他就不能是项目负责人了。
6 W2 [4 C( [) f& F另外大侠，多少功率算高功率啊？

houbaomin0620

我在原单位没有走时，老板就一直谈配股的问题，无非就是少给点工资，有点画饼的意思。14年初的时候，我就进了外企，但是先在还和前公司共事，周六去趟公司，有固定月薪。然后完成一个项目，按双方约定好的合同谈好的事宜拿钱。这样做能保障自己的利益，几乎很少有纠纷，要是和什么配股在搅合在一起，结局很难预料。

花无百日红

不能信，还是谈好固定工资，保底，签一个大家都认为合适的年限的用工合同，约定报酬，如果大侠连这点谈判的价码都没有，就不要去了。稳稳的拿现在薪水。如果投资找不到合适的人，还会来找大侠的，那时候乖乖答应大侠价码。

一点一滴

既然要请大牛，把公司做大，最起码老板得出面谈啊。

hb406863722

按八爷的意思，在国内打工只有退到外资才有出路。个人认为确实如此。

鑫森淼炎垚

签合同为好。

撒网顶

一是拿高工资，不要分红什么的； 二是拿基本工资但要有正式有保障的股份；
对于初创项目来说，高工资和股份一般难于兼得，如果对后续股份分红没信心，就只谈高工资好了，另外这些只能跟老板谈并签好合同，其它人谈了没鸟用。

l315609843

我现在的公司就是这样的，当然东西也简单，规模也小，当初挖我的时候说待遇什么的好说，开发产品按销售比给我返点，他开始说自己原先公司有多少客户资源，自己资金多雄厚，前期做产品库存，先期模具做起来，给客户群发广告；结果过来这边凉我一边，前几天还跟我说工资这一块现在没有效益，工资先发这点，到时候年底全部补上，连租房补贴都是说是年底一起跟我补，后来又扯到给客户群发信息说怕客户当诈骗信息什么的，也就是又不发，就说让我去联系下以前公司的客户，这不坑我么，伤不起

zms9439

这种坑人的老板，很多呀