遇到几位机械制造业的高层，行业形势不乐观

hollkoll

我们这里工资开始拖欠2个月以上了。

机械师albert

确实如此，我们行业就可以看出，清淡啊！

毛血旺的尖叫

让后来者如何自处。

sjh1234

大侠，你吊人胃口啊，恭候开示

陈云奇哥

坐等细说啊

八一锄头abc

上课也听老师讲了，不怎么看好。

gemiusunyi

高层有多高？
好奇
难道是老梁的那么高？

红豆殇情

我马上毕业了，这是个噩耗！

愿爱无忧

国企央企日子也不一定比民企私企好吧

一两酒

难得大家如此关注，前几天出差，回来赶紧给大家补上。
4、对于近一两年市场。
极其不看好，尤其是机械行业，非常非常的极其不看好。
对于国家的一些大的举措能产生的结果，从目前来看，方向是没有错的，但是结果还是需要时间来证明。现在的变数太大。
这个也没有必要细说。
5、将来国企，央企，私企的定位和自身发展问题。
毫无疑问，巨型，垄断寡头化是共识，中小企业作为补充，很有意思的是，大家都认为淘宝会加剧主体产业的垄断和寡头化。
6、技术进步
非常不看好，大佬们意见很大。因为他们是要求非常可靠的工业化生产和应用。
啊，投了十几个亿了，论文一大堆，就是没有顶用的东西，他又没有贪污，你怎么办呢？
甚至认为，尤其在民用领域，由于准入门槛和环保，安全的限制不断提高，我们可能正在慢慢远离高端核心市场。
7、人才培养
很多大佬对此非常头疼，现在巨无霸内部提拔的大都是财务，人事部门的人员，这是一个非常奇怪而又符合规律的结果，因为这些巨无霸行业跨度很大，下属某个子行业的核心 关键人物，一是不能走，走了玩不转，二是提上来吗，跨到其他行业，又玩不灵，因为行业跨度太大。所以往往财务，人事这些人员因为在集团内部资历长，对集团熟悉，反而被提上来，大佬们对此忧心忡忡，因为以往的不管什么人都是一线干出来的，今后如果靠财务，人事这些人，失去了对行业的感觉和判断，弄不好要载大跟头。