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楼主: 耗子bert
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杜邦面试经历,细节惊倒了我

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11#
发表于 2015-10-13 16:39:06 | 只看该作者
羡慕。
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12#
发表于 2015-10-13 16:39:06 | 只看该作者
差距
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13#
 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:26 | 只看该作者
祺哈哈哈 发表于 2015-10-13 16:30 9 p+ |& }9 F7 @0 V- p
杜邦 的凯夫拉挺有名的

$ L% J9 k4 h/ Q! V分享分享呗' R. `5 ^) E+ a
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14#
 楼主| 发表于 2015-10-13 16:51:38 | 只看该作者
geanyork 发表于 2015-10-13 16:39 5 J' F5 X3 q) \. x- M  L7 o
差距

8 m/ j7 s. E8 k是的7 G0 t, U+ {/ z, x( K5 w6 ~
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15#
发表于 2015-10-13 16:59:43 | 只看该作者
耗子bert 发表于 2015-10-13 16:51
3 Z. v( f5 Q. Z0 y是的
  B. J+ u+ v1 d2 L* U  K# H
不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷
6 v% ?& g( O: k; y0 F' x# H; W( z
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16#
发表于 2015-10-13 19:41:55 | 只看该作者
真正为员工着想的企业,才是好企业;真正为员工着想的老大,也才是好老大。

点评

没错。目前企业与员工之间,往往都是企业先表现,员工后表现。因为员工一入职就要办手续,安排工作,在这过程,企业是否为员工着想就已经表现出了一半以上,如果前面企业表现好,新入职的员工就会努力做事了。  发表于 2015-10-17 00:03
企业处处为员工着想,那么反过来员工也会处处为企业着想。这是相互的。  详情 回复 发表于 2015-10-14 08:50
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17#
发表于 2015-10-13 20:33:09 | 只看该作者
外来访客 之间的盘子,不解决,外来的不也用不卫生的盘子吗?
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18#
发表于 2015-10-13 22:05:29 | 只看该作者
杜邦的安全管理世界出名啊
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19#
发表于 2015-10-13 23:27:42 | 只看该作者
外来访客 之间的盘子
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20#
 楼主| 发表于 2015-10-14 07:52:51 | 只看该作者
geanyork 发表于 2015-10-13 16:59
# H' M# F; l& R0 @+ R& g( d不是能力问题,中国人比较聪明,只是没用到点上。另外体制应该也有比较大的因素,两猫理论也有缺陷
, Y9 n- d- V% A' ^
喜欢耍小聪明而已
# S( Y6 z% p# y7 A
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