机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 老鹰
打印 上一主题 下一主题

2016年,机械行业形势会怎么样

[复制链接]
351#
发表于 2015-11-18 23:12:04 | 只看该作者
电子行业,为公司厂线做自动化设备,案子多到做不完,貌似电子行业发展还可以
352#
发表于 2015-11-19 11:27:04 | 只看该作者
我们公司都是老板在国外接单,国内很少了
353#
发表于 2015-11-19 14:09:25 | 只看该作者
15年在两家公司干过!先说说上家公司,是石油行业里的龙头企业,具体做什么的先不说,而我们是他们成立的一个子公司,其实也就是一个项目部而已,主要做石油钻机的生产和服务工作,公司成立了四年多,终于在14年,产品出来了,可是油价大跌,两台设备现在还在厂房放着呢,至于服务,也只能呵呵了。老板一看东西没能卖出去,也不在增加投入了,现在一部分技术人员辞职,譬如我,还有一部分人员现在耗着呢,天天没有事干,不过工资还是能照常发的。找工作二个月,最后来到现在这家公司,是环保和石油相关的一个企业,入职5个月,慢慢了解到今年就一套设备的订单,现在正在工厂加工,到现在还没有成型,今年不能发货,明年有没有订单,还不清楚。现在的工程师,一部分下工厂组装,一部分人员在楼上改图,做资料。私下里正在学习单片机。不知道明年什么情况,肯定是不好。
354#
发表于 2015-11-19 15:18:59 | 只看该作者
建筑机械行业,从2015年新年开始,订单已经开始减少,目前已经开始拖欠工资啦。而且最近公司又增加了好多中层领导,这不是雪上加霜吗
355#
发表于 2015-11-19 15:36:56 | 只看该作者
说说俺们的吧,国内汽车零部件的性质有三种,第一种是外商独资,技术实力雄厚,研发实力强,把脉未来走向,而且建厂之前跟知名整车企业已达成配套模式协议,不担心订单的问题;第二种是中外合资,类似于第一种,中资的基本都是央企,国企;不愁资金优势,稍微欠缺的是研发能力,大多数是做0EM;第三种则是我们这样的民营汽配,论技术与前两者相比没有明显优势,论资金更是没有优势,如果没有固定的客户订单支撑,实在是前景堪忧,不好过;瞅着国内汽配市场占有量外资占了近70%,要被外资企业垄断的趋势,着实为中国汽配行业的未来担忧啊!!
356#
发表于 2015-11-19 17:08:30 | 只看该作者
坐标佛山,机器人自动化集成企业,开业5年,今年上半年员工发展到有300人左右,下半年公司开始裁了一些人。 盈利方面一直都是亏损的。老板是想搞上市然后就这个大家都懂。对应这个行业政府是打了激素的,大把这方面的公司涌现。现在环境不好,明年应该是要倒闭一大片的。但长期这行业还是有的发展的。 现在趁着没什么项目就在深造中。
357#
发表于 2015-11-19 18:16:34 | 只看该作者
工作地:广州
家电行业,公司是给国外品牌做代加工,上个月开始裁员到现在可能少了近千人,双休有时不加班,一些福利待遇降低。可能是广交会的原因下个月订单多了很多,现又在招人,不过招的人数不多。
358#
发表于 2015-11-19 20:28:41 | 只看该作者
去年在锯片工厂当技术员,效益直线下滑,公司直接快悲剧了,今年转头机械加工厂,貌似今年订单异常火爆,专门给国外制造民用猎枪配套,也许因为国外时局动荡的原因?今年加班加点的干、、、我也看不懂了、、、、之前的锯片公司,问之前的同事,直接五个月没工资了、、、、
359#
发表于 2015-11-19 20:41:49 | 只看该作者
太湖水 发表于 2015-10-13 09:53
机器人行业,新行业出来就遇到大环境不好,没什么订单,明年估计要关门了,现在努力读书,早作打算。

前辈,我也是无锡的,现在上学,今后打算也在机器人或者物联网行业找工作。我们无锡在这方面发展的怎么样?“早做打算”如何理解,换行吗?
360#
发表于 2015-11-19 20:45:58 | 只看该作者
坐标长春
国内某大型国企三级子公司核心零部件制造厂
去年最好卖的产品还没听过一年,销量已经出现了下滑~~配套产品基本进入减产阶段。
预计2016年是很艰巨的一年,新项目困难重重,旧项目已成疲态
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-7-23 12:34, Processed in 0.052142 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表