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shootbomb1 发表于 2015-10-7 16:05
8 [/ G4 e3 s8 W) S" _* ]) K确实不好
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4 M/ y: y _: d- Q6 e行业饱和,发展空间有限,到头了也就那样,而且你看看现在汽车行业还有多少新建的大型工厂?没 ...
/ j1 f; I. \1 U这类外资企业在中国都是应用执行和销售服务类岗位为主,岗位有一定技术含量,可以接触一定资源,但缺乏深度,更多需要的是你有态度,熟悉某项技能,并能按要求严格执行,不需要也不希望你主动考虑太多其他东西。 + l, z( r& S$ }' j; R5 W. l; |2 J8 g9 X A; J 所有这些,注定你很难做一辈子,因为你不可能50岁了还能像20岁一样能折腾,而缺乏深度又导致你能积累的知识非常有限,不能像有的岗位那样吃一辈子,但这类岗位,作为一个转型节点,特别是技工,还是不错的,因为在你折腾这段时间,你的眼界和阅历,所接触到的资源,肯定是碾压同类型国企民企的,肯定碾压,所以以后你也有更多本钱可以周旋老外和国人之间,但由于缺乏深度,也只能在两者中周旋。' p e" d7 t2 C7 V+ n+ g' a) s) @ # ? D9 |! q4 Q% o ~: P. T3 G" J 这其实也是外企在中国的共性,外企在中国做生意,多少要招点中国人,但老外又非常懂中国,理解中国人当中懂行的比较少。大家都是为了赚钱,没必要彼此勉为其难,所以就尽量给国人做些简单活,或者做一个流程中的螺丝钉,所谓人尽其用,然后用本国或者二等公民(比如印度人,新加坡人)来管理国人。 |
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