把人撵走的哲学，哈哈，

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小公司撵人厉害，现在公司小，东西没什么技术含量，你一个技术呆了久了工资高不说，还老油条，我换个新人，勤勤恳恳的薪水低还听话。像我之前的公司，呆了6年工资从1500不包吃住，每个星期加个4.5天的班，到后来5000，不给你加班，嫌你加班混钱，然后这看你不顺那看你不顺，看你想走来了，找个学生重新从1500开始，所以我直接走，工作就做个顺心，1500的时候感觉钱少但充实舒心，现在是累心

慧息

initiate 发表于 2015-9-28 20:58
悲哀呀,作为一个机械男兼纯种吊丝

只不过是个普通人罢了，何必自称屌丝？个人蛮反感屌丝这个词！

傻孩子上大学

只有老国企才有没有功劳还有苦劳的说法，但老国企确实是学习标准东西，打基础的好地方，有老师傅带，了解一个东西能了解到渊源，每次看那些手绘的蓝图时，就有一种回到他们最初设计这个东西的感觉。。。现在在新公司，今天公司的一个博士要辞职走了，做锂电单体电池的。。。

initiate

慧息 发表于 2015-9-29 17:53
只不过是个普通人罢了，何必自称屌丝？个人蛮反感屌丝这个词！

这个词的出现有一定的时代背景,它能生动形容被社会和时代催逼的特定一代人,在下还是比较有认同感的

番茄西瓜

番茄西瓜 发表于 2015-9-28 20:50
10个里面至少有4个以上做做满6年以上的

三资，名企

wmdjyqw

八爷，请教个问题，在碳含量对力学性能的影响的时候，书上说，当碳含量大于0.9%时，过共析钢中二次渗碳体在奥氏体晶界上形成连续的网状，因而强度下降。可不可以这么理解呢，就跟盖房子似的，奥氏体晶界上的网状渗碳体，就相当于房子的框架，由于框架是渗碳体比较脆，所以框架的韧性不够，导致整体的力学性能下降。这么理解是否正确，还请八爷指点。

普通的玩家

我们公司搞技术的都老了，补上来的又太年轻，中年的已经断档了，因为工资给的低，他们要么自己去创业了，要么跳到别的单位去了。

leyfa7@126.com

谈到许多技术细节的时候，对方经常就会没有一个知道的，这事情真是经常见说到我心里去了

小志分享

与公司一起成长，是挺好的。