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0 G1 O" K/ e# n4 P" o4 _0 i. v我们每一个人都面临着选择,那么下面来做个调查,你在面对选择公司和发展的时候,你对以下十个选项怎么看呢? 1.工资水平 2.有较大的发展空间 3.公司福利 4.工作压力 5.公司环境 6.办公室,同事之间关系是否易处 7.与家的距离 8.周末,节假日正常上班 9.平时加班 10.所学专业 # e" s0 r/ B, ~/ x4 M/ K
8 A7 H" Z- W! Q/ y) P 上面是我上次给大家写出的选择工作的十项,看到大家的回复后,今天在这里对其简单说说我的看法。 5 T- i, ^8 q# t8 _& }8 s
0 \. @3 {/ P- z% b我的选择是2 1 3 6 5 8 7 4 9 10
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( X/ x. L3 v2 c7 }. b3 N* m首先表明一下,在不同的成长(工作)阶段对其排序可能会存在偏差,不出大家的意外首先大家看重的应该是钱,钱分为两种,是眼前的钱还是未来的钱呢?所以对于刚参加工作没几年的人(未成家)来说,一般会选择将较大的发展空间。
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$ y: k* n. q. I( S/ V(2)放在第一位,也就是因为刚参加工作对钱的需求不是那么地迫切,更愿意看到未来的钱,也就是所谓的发展空间,毕竟刚出来工作更愿意的是一个学习和积累,以前听我一个大学老师说过刚参加工作前五年不要指望赚多少钱,而是应该不断地去丰富自己,这样你在以后的道路上才能赚更多的钱,话说前几年的工作是学习的关键阶段,如果只是为了赚钱而工作(吃青春饭),那么你以后的路只会越来越窄;如果有规划、有发展空间,相信你的路会随着时间而不断变宽变远;接着排在第二的就是工资水平。
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(1),毕竟每个人参加工作都是为了钱(这点是共识),如果不为了钱,谁不愿意在家好好耍;在温饱解决后,需求的就是精神方面的需求了,首先就是幸福指数,这个时候就排公司福利。 `, W9 i2 H+ I$ W9 h/ z
) l- }% H. @( I" x& A7 X5 ~(3),只有公司福利比较好,在这里工作才会显得比较高大上,这样你的虚荣心才会得到慰藉(地球人都这样);除了上面的,我接着排的是
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(6),这一点我认为是一个企业的企业文化,如果一个企业每个办公室的氛围都不好,你妒忌我,我猜忌你,那么这样的企业永远都不可能留得住人才,或者说更是谈不上发展,需要的氛围应该是一种良性循环,互帮互助,良好交流;其余的额我认为问题都不大了,只要能保证以上四条我认为这个企业是值得我们去做的。 另外不得不提一点的是所学专业。. \3 Y2 |) s1 M( U4 [* R
" \! e4 _6 p; N$ r l8 C: X(10),这一点就需要看你对你所学专业的忠诚度,我个人更是觉得专业只是知识体系中的一部分,知识本不会因为你不敢本专业而减少,每个人需要的是一种学习的态度和方法,更愿意地是跟着喜好和兴趣走! 大家一起来聊,今天中秋,大家节日快乐!
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