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公司请你来干嘛?

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1#
发表于 2015-9-20 17:05:03 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
本帖最后由 寂静天花板 于 2015-9-20 17:06 编辑
; b3 f, [2 k) Q/ e% e/ T% ~
1 z3 J; @' H, V, v# S i/ o你有没有考虑过,公司请你来干嘛?
: X. Z# N& V" m) r3 o% y3 `& X$ f+ I( [& }, ~6 A
◆ 请你来是解决问题而不是制造问题
6 L/ V* x1 a! @; ?9 P+ Q◆ 如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题
' ?9 F @7 ~1 g1 v5 M◆ 你能解决多大的问题,你就坐多高的位子0 s# C6 W# o# H" g) Q
◆ 你能解决多少问题,你就能拿多少薪水8 X6 j; T3 Q/ d. c9 J
9 D6 v3 O3 y. d. u8 i% x
◆ 公司的问题:就是你改善的机会;# Q5 Q0 U" N" K+ ]6 k7 J/ P8 J' L
◆ 客户的问题:就是你提供服务的机会;
* U5 d' N/ M6 \) @◆ 自己的问题:就是你成长的机会;
0 {: d/ [ B2 g7 h. L◆ 同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;" Q- H9 b% O4 @3 A
◆ 领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会
- G `' u/ X! I! E. b P4 e◆ 竞争对手的问题:就是你变强的机会
; R8 s# h7 _! a- K0 k8 e; Y7 h4 A1 ^1 S3 X x1 G
◆ 不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
( Q8 Y$ n! Y3 i# j0 l2 ~: Z. S◆ 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。0 H9 X1 H+ F* C% J
◆ 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!/ ]4 e+ w) x' N4 }4 J; J/ _: J& S
◆ 心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
: v; G& b$ f) _! d1 X1 u8 m◆ 创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。9 x# \7 k# ]0 j0 @, k4 s
◆ 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
5 S5 O9 L, y8 u& Z9 X6 l5 p6 ]0 s' O+ z5 Y8 i* B1 O$ A2 Q
◆ 能始终跟着团队一起成长的人。
5 R0 U# \% F+ u◆ 对团队的前景始终看好的人。# b ~1 |( p. F, x# ]* U$ O4 S9 s
◆ 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
$ G9 E9 u; f9 w/ u* A; L( k◆ 为了团队新的目标不断学习新东西的人。
0 ^, G+ B5 g1 y2 P8 N◆ 抗压能力强且有耐性的人。# }, l5 P) D+ p; p: X
◆ 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人
M% W' I3 n, _+ Y! }◆ 不计较个人得失,顾全大局的人。F# @0 C' W8 l& b* _4 m
◆ 雄心博大,德才兼备,有奉献的人!( j6 e/ @& K" F+ N9 `' s) _; L; R

评分

参与人数3 威望+3 收起理由
xlf63 + 1
精密凸轮分割器 + 1 思想深刻,见多识广!
祥云飞鱼 + 1 很有道理 ,也是职场潜规则

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2#
发表于 2015-9-20 17:21:09 | 只看该作者
哈哈,必威APP精装版下载就是一个不错的平台,不错的“公司”,经常思考自己上必威APP精装版下载是来干什么的,是每天都来巨人们的肩膀上站着看看,开阔眼界。
3#
发表于 2015-9-20 18:41:37 | 只看该作者
竞争对手的问题:就是你变强的机会: \6 a5 J2 x; u2 M. t( b
4#
发表于 2015-9-20 19:32:42 | 只看该作者
说的挺好 赞一个
5#
发表于 2015-9-20 20:29:38 | 只看该作者
赞一个!
6#
发表于 2015-9-20 20:42:38 | 只看该作者
学习了
7#
发表于 2015-9-20 21:29:52 | 只看该作者
赞一个,不要埋怨环境怎样,多问问自己有什么呢。是金子才会发光,是石头,不要总想借钻石的光,可能会碰的你粉身碎骨。
8#
发表于 2015-9-20 21:31:07 | 只看该作者
现在看什么东西都像鸡汤

点评

想起鸡汤感觉就腻得慌 发表于 2015-9-21 10:24
9#
发表于 2015-9-21 07:56:12 | 只看该作者
在中国这个社会,权利可以堵死你展现自己的机会,我们厂以前就有一例,无能的领导把老工程师师傅逼走的,说你在我就要丢饭碗

点评

市场经济环境下首先要把公司当成顾客看待,你要明白讲理的顾客基本没有,你能做到100%,顾客就会要求你120%。对于研发性质的工作,你更要明白顾客总是喜新厌旧的,你要不停的开发新顾客或者开发新技能。, 发表于 2015-9-24 15:41
最重要的是公平正义 发表于 2015-9-24 08:21
公司现在搞提案改善奖励,我一同事,和其他几个同事做一个项目,项目完成了,本应他最大的功劳,却因为领导偏向另外几个同事,连提名的机会都没有。还好同事不计较。这样的地方,人迟早会走的 发表于 2015-9-22 21:07
10#
发表于 2015-9-21 08:02:35 | 只看该作者
……鸡汤
+ @( C' H0 N# _+ |2 V2 |5 g
6 @ t4 h, i9 e& E8 i8 n. d6 D; u4 T9 d给我一柄勺
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