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本帖最后由 寂静天花板 于 2015-9-20 17:06 编辑 ; b3 f, [2 k) Q/ e% e/ T% ~ 1 z3 J; @' H, V, v# S i/ o你有没有考虑过,公司请你来干嘛? : X. Z# N& V" m) r3 o% y3 `& X$ f+ I( [& }, ~6 A ◆ 请你来是解决问题而不是制造问题 6 L/ V* x1 a! @; ?9 P+ Q◆ 如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题 ' ?9 F @7 ~1 g1 v5 M◆ 你能解决多大的问题,你就坐多高的位子0 s# C6 W# o# H" g) Q ◆ 你能解决多少问题,你就能拿多少薪水8 X6 j; T3 Q/ d. c9 J 9 D6 v3 O3 y. d. u8 i% x ◆ 公司的问题:就是你改善的机会;# Q5 Q0 U" N" K+ ]6 k7 J/ P8 J' L ◆ 客户的问题:就是你提供服务的机会; * U5 d' N/ M6 \) @◆ 自己的问题:就是你成长的机会; 0 {: d/ [ B2 g7 h. L◆ 同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;" Q- H9 b% O4 @3 A ◆ 领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会 - G `' u/ X! I! E. b P4 e◆ 竞争对手的问题:就是你变强的机会 ; R8 s# h7 _! a- K0 k8 e; Y7 h4 A1 ^1 S3 X x1 G ◆ 不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 ( Q8 Y$ n! Y3 i# j0 l2 ~: Z. S◆ 跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。0 H9 X1 H+ F* C% J ◆ 团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!/ ]4 e+ w) x' N4 }4 J; J/ _: J& S ◆ 心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。 : v; G& b$ f) _! d1 X1 u8 m◆ 创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。9 x# \7 k# ]0 j0 @, k4 s ◆ 遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。 5 S5 O9 L, y8 u& Z9 X6 l5 p6 ]0 s' O+ z5 Y8 i* B1 O$ A2 Q ◆ 能始终跟着团队一起成长的人。 5 R0 U# \% F+ u◆ 对团队的前景始终看好的人。# b ~1 |( p. F, x# ]* U$ O4 S9 s ◆ 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 $ G9 E9 u; f9 w/ u* A; L( k◆ 为了团队新的目标不断学习新东西的人。 0 ^, G+ B5 g1 y2 P8 N◆ 抗压能力强且有耐性的人。# }, l5 P) D+ p; p: X ◆ 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人 M% W' I3 n, _+ Y! }◆ 不计较个人得失,顾全大局的人。F# @0 C' W8 l& b* _4 m ◆ 雄心博大,德才兼备,有奉献的人!( j6 e/ @& K" F+ N9 `' s) _; L; R
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