机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 5981 | 回复: 18
打印 上一主题 下一主题

加工行业,没救了

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2015-9-18 11:20:29 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
加工效率低,产值低。. S1 w+ h# l2 G
首先得承认,我们技术水平低,两三年的经验,全靠自己摸索。理论肯定重要,但实践经验占很大一部分对吧。/ _7 Q2 q! |& G$ E: L
全部外协活,单件,两三件,三天两头换新活。刀具,设备不合适,将就着干,靠时间磨。% r4 A7 V- S& |, i" S I
同样的活,别人几百万的设备做活的很滋润,你几千万的设备做利润全都还贷款了,赔钱干。到头来怨职工效率低,产值低,动不动降个工资啥的.% [% |" a0 D, i: p" i W% b# q
" i S; O" m ?! R; L% L& {
不按流程做,不按标准来
1 l2 ^; Z* a5 @+ K! n- ]5 r! k9 F; {+ V
你想搞标准,好吧。你TM连个工艺都木有,你搞J8标准,三个人倒班,全靠自由发挥了,交接都成问题,怎么标准。
4 O* @6 p2 G$ F- {# H好不容易让某技术员编个程序,列个工艺单,问题又TM来了:程序三天两头出问题,还死不承认,你不当面打他脸上,让他亲眼看着床子撞上,他不算完。美其名曰“程序有风险使用须谨慎”,我去你MLGB的吧,叫你来是让你说相声的吗
8 j! p! k) H; y, A; R你按工艺单干吧,没出问题还好,出了问题又瞎了。“说到底是你在操作,有问题你看不到吗,没有点判断能力吗”,这TM你天天说按工艺,我按工艺来出了问题你怨我?( S2 y2 M' ?4 D0 R9 w; w4 l9 J

r8 b2 q2 E! R. J图纸细节问题,技术上和客户交流不好。这出了问题,你又作下了,扣你个“有问题不反应”的罪名。你TM尺寸自由公差,我按标准来,谁知道你的自由公差是“干到正好”?“干到正好”是啥概念?“加减2丝就行”,这他妈近七米的薄壁件,你给我来个加减2丝?你早吃屎去了?我早减了一个mm了
" ]! G- j9 P$ z5 q9 ?" R; u' l: V" N7 z) |
程序出错,补焊。领导说行那就行吧,这TM到最后客户退货返修你倒扣职工几百,你还怨职工眼瞎?# x$ X( Y, j+ p6 I( d8 \8 l. C, a
设备精度差,你不是不知道,硬干。来个活客户就按图纸验。货都出口了,报废了,你知道这形位公差保证不了了?最后出问题你又赖到职工身上。坏设备干好活,也TM得有个度,检不出来,装配的试不出来?
! y5 a( g/ J! E7 _: a) j
5 k. h" N2 i4 F$ f劳动纪律差,不会合理利用时间
" E, L) D! H: q3 O- ~8 R, ^/ v; [0 `& ]4 d* e/ e
现场离仓库几百米,找个刀具来回十几分钟,还不一定找的到,不是有人用着就是各种损坏。停着设备,你又看着不爽。吃饭时间都给免了,别人8小时,我们就得8个半?另加我得早到半小时领刀具?" w# Y5 s \% z8 I" Z# {
现场卫生脏乱,设备保养不好。上班时间你不让停,我要是给你全部弄好了,还得下班加两个小时班不一定弄完。你的设备管理员吃屎去了?出了问题屁用木有,不是实在烂的不动了,你不去修,修吧又修不好,你好意思说职工保养不利?
" O$ o7 Z m% { `& f: A F这TM问题各种有,到头来算计算计都是你操作工该死。3 Q* \& Q/ J3 D
; m ?. y3 L3 T1 D1 S. Q
2#
发表于 2015-9-18 11:26:13 | 只看该作者
拍屁股走人啊

点评

说实话,好的还是很多的,要是这个活没啥技术含量的话,待着就是浪费时间 发表于 2015-9-18 14:30
哪里走,天下乌鸦一般黑 发表于 2015-9-18 13:26
3#
发表于 2015-9-18 11:36:11 | 只看该作者
好好干,公司没前途,你有前途
4#
发表于 2015-9-18 11:36:24 | 只看该作者
好好干,公司没前途,你有前途
5#
发表于 2015-9-18 11:41:19 | 只看该作者
每天多学点,多懂点,不会亏的
6#
发表于 2015-9-18 11:41:21 | 只看该作者
每天多学点,多懂点,不会亏的
7#
发表于 2015-9-18 11:51:15 | 只看该作者
国内现在的加工行业,就该是没有出路的,假如都有出路,就违背自然规律,你看非洲塞伦盖蒂,跑的都是马跟羊,假如满草原跑猪,就违背生态循环,
8#
楼主 | 发表于 2015-9-18 11:58:19 | 只看该作者
本帖最后由 GH_QDG 于 2015-9-18 12:05 编辑: ~+ k% v2 O" ], t; U" w# h
迷茫的维修 发表于 2015-9-18 11:36
( O8 S# J0 `* }3 K好好干,公司没前途,你有前途
7 [ f* i! ?, t+ R
我现在真是看不顺这套作风。当初新车间,我们两三个也是和领导一块干过来的,起早贪黑,不说虚的,早上七点夜里一两点正常,产值低工资低我们认,毕竟是啥都不懂,从无到有。人少的时候没这么多事,这三年过去了,人是多了,问题也多,各种管理跟不上。咱技术虽不是太高,但也拿得起放得下,不会误了你的事。现在他这样的整法我就感觉不大好,含沙射影指桑骂槐的。你想弄好,就正儿八经的弄。别朝令夕改两套标准。出了问题责任不明,全推到操作的身上。
$ B0 v& U! E. Y x S+ y0 s光设备值钱有什么用,还得人操作,自己没有产品,靠外加工,自己技术又不过硬,上面领导不管不问,现在估计也后悔了,光贷款就够受的。他想凭一己之力改变现状太难。
( n' n$ p) ?& d2 F# w" B7 M实在不行得另寻出路,不是咱不仗义,我也是没办法。@2266998
% y! m6 n0 Z1 K/ ~. \; q$ v: v& r
9#
发表于 2015-9-18 12:06:47 | 只看该作者
别有情绪。换位思考。现在别家可能还要差。尽量别跳槽。
10#
楼主 | 发表于 2015-9-18 12:16:53 | 只看该作者
本帖最后由 GH_QDG 于 2015-9-18 12:18 编辑5 M+ s, e; ~0 _
lincoln_li 发表于 2015-9-18 12:06 / {9 y4 r! G0 ~; [
别有情绪。换位思考。现在别家可能还要差。尽量别跳槽。

; \1 b! d8 D* k; G q8 X1 Q" T7 g换位思考咱也能理解,他占在这个位置,这些要求都不过分。放在正规单位这都不是问题,问题就是你自身啥都不正规,谈什么流程,标准,工艺,全靠良心保证呢- _1 g1 H6 W3 h/ s
有些事发生在自己身上难免会有情绪,外面也不一定比这好,都够呛的。还有点值得学习的东西,要跳得往高了跳。! b( G$ v. |1 g1 U
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-6-10 03:24, Processed in 0.052799 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表