机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 5 下一页
返回列表 发新帖
楼主: 老鹰
打印 上一主题 下一主题

好企业的标准是什么?

[复制链接]
11#
发表于 2015-9-2 09:10:42 | 只看该作者
我觉得好企业就是在不依赖外在帮助(比如政策性垄断)的情况下寿命长(比如很多百年老企业),盈利率高(不管企业有多少人,盈利率要在18%以上),上下团结一心就可以!
12#
发表于 2015-9-2 09:15:49 | 只看该作者
现在好多老板,言而无信,那企业的声誉开玩笑,承诺客户的做不到,答应员工的福利满足不了。
一切唯利是图,收到钱之前可以装是孙子,收到钱之后就真的是大爷了。
对外慷慨激昂,大企业家,宏图大志,一切为了服务客户。
对内苛扣工资,消除福利,画饼专家,人面兽性。
13#
发表于 2015-9-2 09:46:11 | 只看该作者
诚信?感觉现在好多人说话做事都言行太不一了。能忽悠就忽悠.比如去一些客户那收货款,今天说等这机台出了就付款,明天说等到下月某时间,再问依然是明天......。 这方面我感觉浙江商人说话比较实在,哪怕是成交的价格会压的比较低,但承诺的事情一定会给你办到.
14#
发表于 2015-9-2 09:52:25 | 只看该作者
对员工一定要优胜劣汰说话算数,对产品一定的精益求精,对客户一定讲究诚信!特别是一些管理层如果此层的人员有问题,那这个公司一定会乌烟瘴气,这种员工多了。一切都会算自己的小账,照顾自己的小圈子。用人根本不以能者论,而是听话者来。管理层这种人多了,少不了瞒天过海糊弄老板,即安定不了员工又做不出好的产品。最后只能把公司玩烂!

点评

大赞,在中国这个人治的社会中,人的优劣直接决定企业的优劣! 发表于 2015-9-2 10:45
15#
发表于 2015-9-2 10:13:09 | 只看该作者
老板的价值观直接关系企业文化工作氛围,直接影响企业声誉及未来走向
16#
发表于 2015-9-2 10:14:21 | 只看该作者
好老板带出好企业,兵熊熊一个,将熊熊一窝
17#
发表于 2015-9-2 10:41:25 | 只看该作者
有责任!诚信!
18#
发表于 2015-9-2 10:48:42 | 只看该作者
好企业的基本特征,工资高,士气高
19#
发表于 2015-9-2 12:38:44 | 只看该作者
鹰大,不应该弄个好企业的标准,应该按地区让大家说出心中的好企业是哪家,这样跳槽有目标啊

点评

求深圳好企业 发表于 2015-9-2 19:52
下一步搞 发表于 2015-9-2 12:43
20#
发表于 2015-9-2 13:11:35 | 只看该作者
学习下。
1 2 3 4 5 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-6-22 17:44, Processed in 0.053663 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表