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楼主: Luca-doctor
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技术和外语都过关,为人处事我不及格?升职失败的思考

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21#
发表于 2015-8-27 23:14:02 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2015-8-27 17:56 : h5 q$ v8 v8 U* w% o9 n
有事情先给领导先报告习惯 一定要养成的(就是刷存在感)。凡事混的不咋地都是这个原因。 当然牛逼到不需 ...
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学习了~) D) A. @+ n4 T
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22#
发表于 2015-8-27 23:28:06 | 只看该作者
LZ能不能分享下你的英语是怎么练出来的
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23#
发表于 2015-8-27 23:33:06 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2015-8-27 17:56 * X  P1 z2 H7 o* u" i
有事情先给领导先报告习惯 一定要养成的(就是刷存在感)。凡事混的不咋地都是这个原因。 当然牛逼到不需 ...

/ V- T* E+ ~, C( w$ j3 {5 d  n6 i对头,要养成先报告习惯,刷存在感!深有体会!
) L+ k0 K  c  \1 y2 ~- |/ V3 k) X( g
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24#
发表于 2015-8-28 08:27:35 | 只看该作者
没当看到这种没能很好的拍马屁而说你不行的时候,我只有借用一张图片来告诫自己,图片里面的人在看一本书,叫做《如何与傻x交流》~算是一种阿Q精神吧
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25#
发表于 2015-8-28 08:33:04 | 只看该作者
一谈人际关系和专业技术对比,真心搞不懂,“术有专攻”“水到渠成”,做技术的还是做技术,想太多可好?为啥很多人总想升职?

点评

因为中国企业有怪圈,不升值,无加薪  发表于 2015-8-28 08:34
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26#
发表于 2015-8-28 08:38:02 | 只看该作者
学会调节,做好自己,知足常乐
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27#
发表于 2015-8-28 08:41:25 | 只看该作者
一次升职的失败不算什么,找一个信得过的领导深谈一下吧,看一下具体原因是什么。技术能力强不一定能领导好一团队,从职业规划来讲你走技术路线更好一些
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28#
发表于 2015-8-28 09:02:59 | 只看该作者
因为有怪圈,我们跳不出现实,自以为“君子务本,本立而道生”很有高度。做技术或者其他什么,就要耐得住寂寞、受得了委屈,而后才会成长。本人的经历从国营企业做一线员工到管理,从来没有一帆风顺,几次“被人算计”我还是我。只要初心不更还会一路向前,何苦为一时的不如意消磨意志。
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29#
发表于 2015-8-28 10:25:21 | 只看该作者
首先你得明白这个空降兵是何许人,这个很关键的,说不定他是领导的人。  y% {7 z$ G8 `8 R
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30#
发表于 2015-8-28 10:52:03 | 只看该作者
不要委曲求全,人际关系都是见多了,接触多了就学会了,技术经验可是持久学习得来的
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