9.3日是国假，上班3倍工资却按底薪计算，玩你

lanyuedao

9月3日，定为国假，可以不上班。
按理说有个国假，应该舒服点，有工资还不用上班。
但到我们公司就全反了，
- ~# {- }1 ?/ N0 v/ ]: @3倍工资是按照底薪1680计算的，意思就是国假那天你来了，好，给你三倍工资1680/21.75*3=231元，
- N' a' i' [0 ?0 l不来，发底薪，只发给你1680/21.75=77元。
而对于工资>1680*3=5040的人来说，你国假那一天来上班赚的钱还不如你平时来上班赚的钱呢！
坑不吭

zhuchenyu0000

连加班工资的都没有的我想都很多吧。。。

游离缙云

三倍工资不就是为了安抚员工的不满么
对于有的行业来说停一天损失很大，所以留人让机器保持运转，发三倍工资也不亏
5 \) ]9 _2 F O, o3 h* M又舍不得出钱，又要员工加班帮老板赚钱，算盘打的真响

召唤师170

公司定了底薪方方面面都省了好多，五险一金啊，加班费啊，不过请假的时候也少扣一点，哈哈

lbcgh

正常正常

踽踽独行

请假就算调休，把周末加班顶掉，你说坑不坑

游离缙云

召唤师170 发表于 2015-8-19 16:37
1 K$ n& k$ @4 B* u公司定了底薪方方面面都省了好多，五险一金啊，加班费啊，不过请假的时候也少扣一点，哈哈

迟到一次就扣20，这两天打车上班，都迟到两次了

( y& Z8 {, }5 W- f( \

晴非得以

就私企而言，今天你没来，周六周日你也得补上。你吃亏可以，但是你想占便宜，没门。

雨倾城

9.3放假那是社会主义（政府和大部分国企），我们这些资本主义国家是不会放的

黄海是我

不就是公务员和事业单位专用。我们肯定不放假，肯定没加倍工资、