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楼主: 老鹰
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机械行业休假调查

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21#
发表于 2015-8-16 21:40:09 | 只看该作者
刚工作,暂时双休,哈哈
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22#
发表于 2015-8-17 09:00:43 | 只看该作者
看帖回帖是美德!
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23#
发表于 2015-8-17 09:10:32 | 只看该作者
我们这里民企大多数都是每周单休,没有年假。加班不一样,有的全是1.5倍,有的每小时多少钱。
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24#
发表于 2015-8-17 11:53:52 | 只看该作者
双休,有年假但分开休,做定额的加班有每天十几块钱的加班费,没有定额的工种或管理层按照岗位工资,加班或休假不影响薪资
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25#
发表于 2015-8-17 12:38:38 | 只看该作者
公司准备实行双休,不过我要走了。连工资都发不出来,一切都是扯淡。
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26#
发表于 2015-8-17 12:53:44 | 只看该作者
鹰大,这个选项让人无所适从......比如我们是单双轮换,这周单下周双,据我所知还有一个月放4天6天等等放法。而无薪假和带薪假不是冲突的,不能并列在一起选。所以这个调查让人没法填
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27#
发表于 2015-8-17 12:58:54 来自手机 | 只看该作者
看来行业大趋势都这样。。。来自: Android客户端
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28#
发表于 2015-8-17 13:07:48 | 只看该作者
老鹰 发表于 2015-8-16 18:03
大侠,你干什么那么忙,年薪有多少可以达到5个月不休息。能否给大家详细说说在忙什么?单独发个主题。

鹰大,你可能不知道还有像我们这样待在小企业里拼命的苦逼小人物。

本人自今年年初入职,本来是应聘的车间主管,但车间里却没有人和设备可管,然后不知不觉干上了设计的职位。不到半月,就被派到大西北调试设备,说是调试,到了现场才发现:这哪里是调试啊,就是一个安装加整改嘛。由于原先的设计存在很多没有考虑到的问题加上加工水平太低,十几台设备没有一台可以正常运转。原计划二十天的调试期,最终花了四个月才勉强完成,交付使用。好在客户那里有一些基础的加工设备和充足材料可供我们使用,在现场临时更改方案进行加工,没有图纸,就用石笔在地上画一下,让施工人员了解一下大概意思。有要求的我自己做,没有要求的,就交给他们自己把握尺寸。这期间,我还要抽时间把十几台的设备进行测绘,编写使用说明书……

就这样,四个月没有休息一天,总算把这个硬骨头啃下来了,心想回去了该可以放我一个小长假了吧。谁知回来了以后就紧锣密鼓的要进行下一个项目的设计和生产,是边设计边生产,同时进行,敢问社友们:有这么干过的吗?

回来已有月余,在不断的催促下,总算有些东西可以拿出来装配试机了,中间更改了无数次图纸。个中辛苦,有谁可知啊。

鹰大问年薪多少可以达到5个月不休息,我觉得这个和工资没有直接的联系,目前虽然只有10W,但我不会觉得少,因为我看重的是未来。老板是个很有魄力的人,商务能力也相当强。6月中旬他让我花了一天的时间做出三个方案,凭借他的谈判能力,一举将最有力的竞争对手踢出局。所以,在这种环境下工作,固然压力会很大,但同时也会逼出自己最大的潜能,学到更多。如果哪一天我离开了这里,也就说明我只能做到这样了。

点评

有时老板的事情真的是当成自己的事情来做的,一头扎入其中不顾一切,看到自己的努力最终能够获得老板和客户的认可,也是非常有自豪感的。一旦努力之后出现问题看不到希望也会感到无比的失落和沮丧。  发表于 2015-8-22 11:09
跟着能打胜仗的老板混,是不是特别爽  详情 回复 发表于 2015-8-17 21:46
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29#
发表于 2015-8-17 15:23:06 | 只看该作者
还有双休的?真是涨姿势。
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30#
发表于 2015-8-17 16:48:04 | 只看该作者
哈,我像临时工,干一天拿一天工资。有事请假没事上班。哪天休息看老板信息。带薪假真没有
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