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企业文化案例

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1#
发表于 2006-5-31 09:14:27 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
现在许多企业都重视企业文化的建设,也有多人谈企业文化,现摘录一些成功的案例,供大家研究讨论。
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2#
 楼主| 发表于 2006-5-31 09:17:16 | 只看该作者

Re: 企业文化案例

不好意思,忘把附件放进去了。

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3#
发表于 2006-5-31 09:29:04 | 只看该作者

Re: 企业文化案例

其实对于文化我也有自己的见解
- S/ Q# ~9 h1 [" E  a2 q" Z- Y! K% r
文化=风气=大众现象7 t0 M, c7 y* _0 I# `
每个企业都有自己的内部风气,有的企业责任心强,有的企业会推责任等等; O& c: o* U' p- ^, S* A
当然都离不开当领导的指引,1 Y. J# Q2 x9 d# K% d: x4 @
+ ~! y* k) g# o  ~' X  O. [
华为就有一个基本说里这样说,唯有文化生生不息!!!
- Y" I' x3 W6 }
. Y/ H$ C9 d6 t0 J8 i# b% s. g$ K4 h0 \  y* V. f& v
谢谢楼主共享
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4#
 楼主| 发表于 2006-5-31 10:00:23 | 只看该作者

Re: 企业文化案例

企业管理有三个境界,一是人管人;二是制度管人;三是自己管自己。要达到最高境界,就要形成企业文化,这是一种氛围,是一种风气,是一种文化。你到美国通用公司去,你就会感受到什么是企业文化,难怪韦尔奇是世界管理大师呢。斑竹你说的也对,有什么样的领导,就有什么样的团队。
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5#
发表于 2006-5-31 10:06:20 | 只看该作者

Re: 企业文化案例

好东西,
$ `* m5 l% c# ~/ r( }0 R; G
- t+ o- l1 j* i$ H顶了 (分享别人的东西要厚道,至少支持一下)
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6#
发表于 2006-5-31 13:49:36 | 只看该作者

Re: 企业文化案例

正在消化。虽然其中有些例子已经看过。
; C/ R5 r0 J& ]3 v2 P$ u$ }0 T  b1 [) H4 D" v/ R' X. h
但这么好的东西不能让他沉下去。: L& ~. s9 P: F; }& c
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7#
发表于 2009-2-18 21:39:38 | 只看该作者
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8#
发表于 2018-6-14 16:26:53 | 只看该作者
谢谢!
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