这份培训合同签不签？左右为难，蛋疼

蓝色童话

对公司领导不能说实话啊

hawk23

公司明摆着测试员工是否要离职的
很鄙视公司的这种做法

XMLYH

这还用问,不签.

! x1 y5 e2 Y( ]7 ~" y* C6 T+ d工作该怎么干,还怎么干.精力不要放到软件上来,软件能用到熟练程度就行,不要求精.关键是多学习设计方面的东西,把时间浪费在这种培训上没意义.把能力提高,多参与核心项目,尽量把关键部位的设计拿下,这你就能拿住老板了.

公司为我免费报名参加动画制作的学习班,好让我为企业做一个产品宣传动画片,我决然拒绝了,这不浪费我的时间么.

xueqingchao

seekfor 发表于 2015-7-25 23:48
; D6 S* s& R% U6 _8 R4 U: p1、proe常用基本命令就那几个，有的人拿个一千多，有人工资上万，为什么呢？
0 `2 T: v6 Z% ~% j! _4 U  ^2 {2、很多人说说为的topDOWN不需 ...

最重要的是理解TOP-DOWN的设计思想与理念，然后，用软件表达出来；具体怎么用我想人者各不同，使用复制几何，使用骨架，等等，你觉得爽！你觉得在PROE 设计管理中，这样做有层次，也未偿不可；

% d9 b$ I  E3 R  a, |( a' ?TOP -DOWN 类似的培训，如果留心在百度都可以看到；对PROE稍有研究的人，也未必稀罕！公司拿这个来要挟工程师，说明公司领导人的视野与胸怀不大，或管理方法有问题；

0 M% }, [& u3 d: {如果担心技术流逝，无法传承；TOP -DOWN 的培训PPT如果花钱，当然也会给公司的，以后来的工程 师看看也就会了。

$ _+ k1 V$ G4 B4 J' a这样的公司，只可过渡；

4 q; S; ?) _* z7 t( a
" [: I, z  v2 Q8 `" G; g, `
- c! X! l  i: F8 m+ g

老农问天

是有些让人蛋痛。

紫川ND

seekfor 发表于 2015-7-26 23:25
& h) X% r9 o- d+ [0 r* C我想你理解错我的意思了，我一点都没有说软件好才能拿高工资哦；思维决定一切；
就拿TOPDOWN而言，我想说 ...

一个画图软件的培训 什么自顶向下的思路..... 真心没啥用 这种所谓的画图思路  之前有就有了 没有就算了
这个培训 我觉得一点参加的必要都没有
) t+ V) R) w. U0 r, w* P

梦得

兄弟，你摊上大事啦！你现在签与不签，领导都知道你不安分了，奖金是多不了，工作事情还是要做，而且会专挑骨头给你啃！

龙之魂

公司有机会培训你们我认为是好事，我们希望有培训的机会都没有，至于那个三年的期限不在现在考虑的范围之内，首先充电更重要！

木简言

站在公司的角度无可厚非，但是落在自己身上真心无法接受

腾讯qq

这其实看你自己的了