楼主: 2266998
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出来混的资本, |
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因为现在找基础好的人太难了,有时候他们看还好的,也接受了,这也是无奈,被迫降低标准,因为这个放过了,可能又很长时间遇不到一个这样水平的,哈哈
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别玩,完全没有出路
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各个部门提一些要求,他们负责问问,你和他稍微说的深了一些,他就不知道了。。。
8爷说的面试,是不是高端的面试,就是都要有懂这个行业的‘专家’,去提一些问题,然后面试者去回答。我换了一家单位,电话面试吧,就问问概念性的东西,细节根部不知道,就是专门的人力资源部的科员,各个部门
就是基本的对象要熟练,不是说对一个完整系统都能立即说出来,是基础,就是一个电机,怎么控制,上上下下,完整的基础,说得出来,我不玩电,你起码说到象俺说的这个程度,人家面试的时候,你才有戏,
也就是说要做到脱口而出,熟练掌握是吗?
一个是基础,一个是系统性,就是不能人家问你,要考虑一阵,基础东西,要随口就能答出来,
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本质:就是等镘头。你不直视罢了。
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我是舍不得,哈哈哈
太贵
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