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我是中专就进了现在这个公司工作,期间读函授把大专本科读完了。
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公司刚刚成立时没有销量,产品研发也是刚刚起步。以前公司做的产品利润低三包严重,老板果断地把它停了全力投入新的产品上。新产品有难度,换了很多人,没有销量,工资是当时城市低等水平吧。
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) F( {3 U. `- @$ b当时自己就一个想法,学好本领,钱够花就可以了。我在车间开数控车床1年多就被设计部的领导把我他调去设计部了。我当时是觉得公司没有钱请人,只能内部解决培养了。据领导说发现我有设计天赋。
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我在设计部门工作大家都很开心,拼命工作加班,不谈什么报酬。也是觉得和领导学习东西,老板也许诺以后怎么怎么样,其实不是为了画个什么大饼怎么样才留的,就是为了学好本领。在设计部不仅要设计产品,还要研发公司内部使用的非标设备,后来业务多了部门就分业务了。! P1 A$ `8 }5 O$ K4 J& {4 W. D7 k
/ e e5 W/ Y! z( q4 U" n我在设计部第3年的时候就提拔做了结构设计室的主任,设计公司的非标设备。公司在后几年时间也起来了。我从设计半自动设备,到现在是负责新技术设备的开发,还有自动化设备开发,公司的自动化生产线的总体结构方案制定。这些年,在自己专业上的进步,还学习了电子软件的知识,虽然没有其他电子专业的同事那样精通,目前我做的自动化方案都是连同控制一起考虑了,有些细节还是要电子软件的同事来完善的,但是已经做到我制定设计的东西软件肯定能实现的,也包括选取的传感器和电机。1 U5 ]5 J; U7 b0 q9 e/ e
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回想这些年过来,刚开始的5年真是拼命干活,连谈女朋友都没有想。朋友圈也少,就是这几年才经常去外面交际认识了些人,也认识些女的。但是自己总觉得不是自己喜欢的类型,这么多年不谈恋爱可能有点挑了。现在工资也是在这个地方属于中上水平,公司现在也发展得不错,从60多人到现在600多人了。我们做的设备及生产线也完全满足生产需求了。* w M ]; {% ?4 b3 T! `8 _! [! C
# M# c9 l; }5 j4 h但是问题就来了,老板在公司好的这几年不断安排亲戚了。其实中国企业都是这样的,见怪不怪,来的人不是本专业的来指挥技术团队。问题就来了。感觉好像这些一起走来的人就注定为你们家族服务似的。搞技术的人总有自己的主见,我对我的设计有自信,过程中难免会有些方案上的不同看法,我总是坚持执行我的。还好,到目前为止我的设计没有失误,连设计的样机都是直接使用的。然后公司后面这些人(都是不干活又喜欢把别人的功劳说是自己的)就说我骄傲自大不尊重人,到处去老板那里打小报告。
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近期我又听到有老板一个亲戚说我一个中专生都能做的事,以后请个研究生博士生不更加容易吗? 现在公司有钱了,原来说提老设计员的工资,高层就有人说他们学历这么低的,公司的利益就是花最少的钱得到最大的成果。1 Y& r4 ?8 C) V
3 B* x1 c& E! `1 q) ~& n我的天啊,以前这帮人努力干是为了大家有共同的理想,因为大家很年轻,我们公司这些主力和其他同龄的不一样。最近我手下有个干了7年的离职了,他和我说再做下去30了还是这样,看不到希望。我自责我没有给得到他什么,其实我自己何尝不是一样。公司有申报国家的项目资金,项目都是我们这些人做的,项目成员写得是其他不是设计部门的,得的钱我们不得(其实也不想要那钱),要写材料也要我们写,这样不是不尊重人嘛。也可能是公司老板不希望外界知道我们,我们就容易走吧。" w" T7 k/ y2 N9 f! l
5 K1 h, U3 R8 a9 L' ~& }# |, q! W抱怨是工作无能的表现,我也不是埋怨公司,只是觉得可能要与一个工作将近10年的公司说88了。以前是太把公司当成自己家的一样,其实企业是别人的,我们还是个打工的。老板觉得产品成熟了,可以不要我们了。现在想回家待在父母身边,离家这么多年也没有给他们带来什么享受,回去陪着父母身边找个企业工作也就这样,也想着自己创业看看。不知道外界对搞自动化设计的需求是怎么个现状,拿到一个产品之间能规划完整个生产流程。各位同行提点提点。
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