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现在的年轻人都怎么啦?

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1#
发表于 2015-7-14 09:07:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近公司慢慢上正轨了,也慢慢地开始扩展人员,招聘工作进行的如火如荼。但是,人来应聘的时候,特别是年轻人,都存在一种普遍现象,怕脏怕累,想法太多而且很浮躁。
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举两个例子:
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第一,新来的机加工助理工程师,来了之后一开始态度挺好,我也觉得蛮老实一个小伙子。我一开始放在车间让他学做机床,去毛刺,检验。小伙子很聪明,两个月后就能自己干干活了,试用期过后也涨500工资。但是又过了三个月,开始消极怠工了,安排他去个毛刺跟我说你安排别人吧,干不了。经过一番交谈后,他说好歹是个本科生,说老是在下面对他的成长没有帮助,他需要有压力逼他进步。更过分的是,居然把这些想法带给了其他人,让别的小伙子也出现了这样的想法。那没办法,我只能请他离开。9 \, _0 t- E( ~( R1 g- \' S
2 |6 \+ _1 G1 O1 k
第二,有三个90后小伙子来应聘,人事的小姑娘介绍了一下我们这边的岗位,说我们招聘机加工的操作员,装配工。他们说机加工太危险了,刀要把人弄伤的,装配说东西太重了,而且油太多太脏了。, E2 y3 V4 p% ~% {$ b
面对着现在祖国未来的花朵啊,我只想说,呵呵。

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2#
发表于 2015-7-14 09:18:41 | 只看该作者
工资开够了么,嘿嘿
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3#
 楼主| 发表于 2015-7-14 09:21:03 | 只看该作者
游离缙云 发表于 2015-7-14 09:18 - k4 B4 z3 o! C' i9 y* V5 O" e
工资开够了么,嘿嘿

! b& j  m4 l: s7 y( p1 l" d; ~工资么肯定是按行情价给的啊,5天8小时,3000,加班另算,对于一个才毕业半年的小伙子来说,不低了吧。8 d9 d, L. i! b$ X& C% T$ @

点评

前辈招人的经历和我很相似,我感觉现在的年轻人对车间工作确实有点眼高手低~我也是发愁在招人,不怕给不起工资,就怕你干不好活~  发表于 2015-7-20 17:40
WUHANLIST前辈,假如以后我到深圳了,请多多照应,哈哈  发表于 2015-7-17 17:26
如是在深圳的话感觉3000略少。  发表于 2015-7-16 12:34
我们这边,地点在深圳关外。一个设计的,工资6K。包吃住。都没什么活干,人家还嫌累呢。不干了。  发表于 2015-7-15 13:51
我刚毕业,也没有这个价  发表于 2015-7-14 19:44
还可以 只有经历了浮躁 才懂得怎么沉静  发表于 2015-7-14 18:34
这工资真心阔以了。我毕业的时候还六天制。还没这个价。半年后离职,一开始也没这个价。  发表于 2015-7-14 18:10
对刚毕业的,钱不是主要问题,问题是要能看到希望,看不到,自然消极怠工  发表于 2015-7-14 13:35
感觉真不高,让我,我也不会干。  发表于 2015-7-14 13:15
公司在哪??不是上海,深圳吧?  发表于 2015-7-14 11:23
我都想去了  发表于 2015-7-14 11:22
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4#
发表于 2015-7-14 09:30:21 | 只看该作者
我中专毕业后,做了半年的操作工,然后就找主管谈转做技术员...隔了一周,就被拉去了文职..现在在机加采购这条路上奔波了4年了
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5#
 楼主| 发表于 2015-7-14 09:34:31 | 只看该作者
金色流年 发表于 2015-7-14 09:30 % v: l. ?4 e, l# R3 r+ _4 C
我中专毕业后,做了半年的操作工,然后就找主管谈转做技术员...隔了一周,就被拉去了文职..现在在机加采购这 ...

. K4 e& G) e% b+ C+ z. N8 C其实各个岗位都不好做的,做好了都有前途的,我觉得主要是要有耐心,要能吃苦。毕竟咱们没有靠山,所以只能靠自己。
" W5 c  |1 c# V+ K7 F. N% n
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6#
发表于 2015-7-14 09:39:08 | 只看该作者
这个工资不算低,这种想法在现在年轻人中不算少数
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7#
发表于 2015-7-14 09:45:18 | 只看该作者
看一下希腊,以后年轻人就那个样子,

点评

希望这次 八爷的话不要成真,不然太可怕了。。。  发表于 2015-7-17 20:34
现在已经差不多,快了,社会怎么成这样子了  发表于 2015-7-17 17:27
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8#
发表于 2015-7-14 09:46:25 | 只看该作者
其实工厂要招干活的,没必要用本科生,如果确实为了培养人才,那也得让人看得到你们的目标和模式对吧

点评

现在毕业的大学生越来越多了,已经不值钱了,还不如街上的混混值钱  发表于 2015-7-20 17:06
久而久之思想负担太重,也就只有跑了。所以有条件的话,企业给年轻员工心理课程还是有必要的。不说很正规和系统,约时间面谈一下内心的规划和目标、想法就可以。  发表于 2015-7-16 12:41
刚毕业的大都想法多,企业还是要担负一定的引导责任的。如果毕业生看不到自己未来发展的路线,难免会在基层岗位上浮躁起来。刚出社会都还带着学校里面的纯真,没有那么大勇气去跟老板和领导谈条件。  发表于 2015-7-16 12:39
+1 有心人  发表于 2015-7-15 12:15
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9#
 楼主| 发表于 2015-7-14 09:46:37 | 只看该作者
独自莫凭栏 发表于 2015-7-14 09:39 , s3 t4 V4 {4 S/ C# e0 C
这个工资不算低,这种想法在现在年轻人中不算少数
+ J8 ^7 h% ?3 F- |0 J9 X0 D1 a  o
所以嘛,我觉得现在社会是个浮躁的社会。大环境就不好。
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10#
 楼主| 发表于 2015-7-14 09:48:08 | 只看该作者
非标UFO 发表于 2015-7-14 09:46 % q# A8 k! r8 e0 x/ x" z) \/ F
其实工厂要招干活的,没必要用本科生,如果确实为了培养人才,那也得让人看得到你们的目标和模式对吧
& j1 j: w7 X$ a' o
本科生本身就是准备培养成工程技术人员的,但是机械行业,工程师不接地气怎么行。* x  B! a: L% R

点评

车间一线培训是当然的,但是在别人对最基础的一线工作了解后,在工作内容上要有所转变,就像我当年,应届毕业后进入某公司,刚开始在一线干活,半年后还在那个岗位,我果断走人了,毕竟我的目标不是一线。  发表于 2015-8-6 15:23
先说好,或者规划好,他们知道了发展方向,就认真干下去了。  发表于 2015-7-15 12:16
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