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设计一款产品,数次提起,数次搁置,激情消磨殆尽

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发表于 2015-7-14 09:04:23 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
设计一款产品,数次提起,数次搁置,搁置时间有时候很久,设计激情消磨殆尽,大家谁过这样的经历,讲讲,现在对这个项目拿起,有心无力,谁之过?) K F" X1 X1 C6 l, r, q2 C
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发表于 2015-7-14 09:46:32 | 只看该作者
没有目标的人大概就是这样,一切随兴!
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楼主 | 发表于 2015-7-14 09:54:16 | 只看该作者
桂花暗香 发表于 2015-7-14 09:46
- H/ D/ Y% D" V# y: C4 R没有目标的人大概就是这样,一切随兴!
2 m) H8 _# [0 C/ a: R. T) K: V( u
什么叫目标?能具体谈谈吗?9 s( C# ~8 R7 R1 a8 A+ k

点评

呵呵!别人曾经不只一次的劝我,你多大岁数挣多少钱,或者你多大岁数做什么官,我这个人随性,有没有什么背景,尼玛,为了自己的目的,肯定要伤到一些人,于是乎做事情就做那是哪。 详情 回复 发表于 2015-7-14 10:00
4#
发表于 2015-7-14 09:55:46 | 只看该作者
这种情况以前也非常多,项目半途搁置,再捡起,历经多年,这个在中国也算正常,
1 r* H( B9 a) r' V0 P3 e6 F/ W8 n: t4 G; v3 f
我玩大热带的时候,开始是玩R2粗扎,公司来了一帮比俺年纪大的专家以后,一个专家要玩那个轧机,就办了技术移交,该玩2050飞剪,飞剪都算好了,一个女专家要那个东西,又移交了,再玩其它东西,
" e' h: Z" @5 \ P2 B7 k/ ~1 D7 S& x/ {$ ~, ]+ K2 k! a
你在小型公司还好,以前在特大公司,你其实不知道你什么时候玩什么,有个计划还好,有时突然有新工作,立即就移交,接新工作,
1 ?0 A: R; @8 W* ?1 i6 R. T
: L3 G/ G5 p( K0 M到新的项目组,大领导领你去,给你一个长名单,这些家伙是你的,你都不认识,也一样要立即开始工作,我玩过一个大的水处理厂,就是因为水道专业的不接那个资料,说玩不了,最终机械专业拿回来自己玩的,6 `2 ~$ u! {/ k$ y9 F3 m; d

' ]1 g! [# M2 u, Q- L* A大虾,甭为这些烦恼,枭龙出口的时候,跟国内发动机厂子合同都签了,大笔银子付了,到装机的时候,发动机厂通知说,根本就没玩,哈哈,你能怎么办,你掐死他们,不能吧,哈哈,
7 L: ~' _) R. \6 F% U2 p: [3 _. Q1 l% q: u* B9 Z
我玩的一个大型项目,所以设计作完了,轧机的大牌坊都加工好了,‘宏观’了,就放下了,好多年以后,人都散了,最终把西马克找来接的手,西马克都非常惊讶,前面的东西居然都能用,感慨不已,哈哈,放到现在,你觉得可能?/ e7 L E& O+ h) ?

* E( O; b1 ~) n+ F. `" k. u4 P- G) ^( r
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发表于 2015-7-14 10:00:45 | 只看该作者
利剑lm 发表于 2015-7-14 09:54
' c4 D6 c5 j' }! R! }8 J# _0 q什么叫目标?能具体谈谈吗?

6 _( e7 _6 u: u/ N' n) _呵呵!别人曾经不只一次的劝我,你多大岁数挣多少钱,或者你多大岁数做什么官,我这个人随性,有没有什么背景,尼玛,为了自己的目的,肯定要伤到一些人,于是乎做事情就做那是哪。
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楼主 | 发表于 2015-7-14 10:19:30 | 只看该作者
2266998 发表于 2015-7-14 09:55
( M4 t3 T+ r/ c! ^, b. ]这种情况以前也非常多,项目半途搁置,再捡起,历经多年,这个在中国也算正常, 4 Y1 u1 j0 R' k/ r6 j/ e

8 q4 |) s; z3 M' }9 [7 w4 q( @% z我玩大热带的时候,开始 ...

, h1 a4 T: }9 R6 n听您开导,心情舒畅多了,不管外面如何变化,该玩的时候还是必须要玩到底
* p; a2 f; p' h. ^% e8 H. ^
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楼主 | 发表于 2015-7-14 10:21:05 | 只看该作者
桂花暗香 发表于 2015-7-14 10:00
Q* s5 A) W9 b! I; Q6 N( l2 J) z呵呵!别人曾经不只一次的劝我,你多大岁数挣多少钱,或者你多大岁数做什么官,我这个人随性,有没有什么 ...
- c5 A9 {3 M. ]
恩,自己还是很年轻,只想做一个东西就想趁着激情,把产品做到最好& C2 b: A9 y5 D1 h
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发表于 2015-7-14 10:51:40 | 只看该作者
路过看看
9#
发表于 2015-7-14 12:49:29 | 只看该作者
什么项目,说说。
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发表于 2015-7-14 13:28:34 | 只看该作者
虽然不是设计方面,我遇到的却是其他方面的,也说说,算是开解郁闷吧。: g4 Z; d* D* i) P0 K- d# g" w: N0 O; }. O
我管一个二级法人都算不上的制造厂,开始时还雄心勃勃,想大展一下拳脚,实现自己的管理理念。到制造厂接任接任之初,我首先转的是车间,看人气怎样,结果发现了许多问题,当然,管是一个方面,但有许多陈年累计的东西根本没理清楚,举个例子吧:工人最关心的是收入、是分配,但厂里分配制度很不合理,要想调动员工的积极性,就得要大刀阔斧的改,我按目前的市场行情,做了一份岗位工资方案及年终分配方案(说内心话,花了不少心血),可是,交上去却石沉大海,领导的说法是:“工人要管,只有先管他,他才会理你”,哎,真晕,我弱智的认为:”只有理清条理,才能按条理管下去“,这理解的差距可不是一点了。% k5 \8 o% C, G
第二件事,我发现厂里的加工工艺有很多问题,或者说根本算不上工艺,只能算工步,为保证产品质量,我想带人编制生产工艺,并订立工艺执行制度,方案交上去,可领导说:“厂里现在才多少产值呀?怎么能招人?”,这就是先有鸡还是先有蛋的问题了,产品是有,没有好好做,也做不好,何来产值?我弱智的认为:“只有提高产品质量、提高人员工效,才能最后保证生产产值”,这思维方向又不一样了,等过了几年,能招了几个人,想实现自己想法了,机构改制,工艺人员不归我管了,几年的准备只能泡汤。(因为各人有各人的思路,我的准备也无需拿出来了,否则,被人任为是狗拿耗子)。! k' p+ y2 T. d
第三件事,库存和设备管理,几年时间,好不容易管出点样子来,又不是我的事了,机构改制,划走了。
7 G& M1 t7 |2 L0 W% E+ z. Z哎,我的计划太跟不上变化了。
$ t( w9 g- @) r% Q+ f是时代变化太快,还是我书生气太浓,让我不得不思考怎样改变自己了。

点评

顶你 大侠 发表于 2015-7-14 13:41

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