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企业培训都是狗屁？

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大色猫
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1#
发表于 2015-7-10 15:50:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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寂静天花板
2#
发表于 2015-7-10 15:52:26 | 只看该作者
拓展训练，男男女女一起玩游戏

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大色猫
哈哈。我们公司妹子蛮喜欢聊聊我。我憨厚老实。胖胖的。  发表于 2015-7-10 15:55
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tsp12345
3#
发表于 2015-7-10 15:54:39 | 只看该作者
都这样，只要会讲
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lanyuedao
4#
发表于 2015-7-10 16:01:21 | 只看该作者
现在咨询行业薪水高的一毛啊，光我身边认识的一个年终奖拿了10W
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机小妖
5#
发表于 2015-7-10 16:10:18 | 只看该作者
储备各种东西，然后才能有机会
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2266998
6#
发表于 2015-7-10 16:12:56 | 只看该作者
国内培训‘西洋流程’，‘好多个西格玛’的，都挺赚钱的，哈哈，8 ?/ T0 u/ t, Y# \. R8 B
: u+ T# }! }" `; }% z
我旁边是CCS，专门认证的，就有这类咨询，也都发了，
2 k7 r6 p: u" S
3 {1 B3 _# h# s9 j麦肯锡给宝钢做个咨询，好几千万，米国给国内大型公司咨询‘结构设计’也是动辄几千万，亥池咨询各回转窑，据说也以千万计，- m4 f; K% W9 \, V6 \/ G
( t+ z& {+ ^5 Z4 n
最逗的是中国玩了50年长壁开采，米国大概只有30年，也找米国咨询长壁采煤，俺问为什么啊，
! }/ G+ l) b# b* v3 e7 Z
& N- v+ X1 ]$ C1 p7 T8 V人家说，米国历史短，玩的好，有‘后发优势’，哈哈，
3 @# Q7 Q+ Y- h
8 E& m/ w4 g9 A% t' j5 k' j但平心而论， 人家单面效率比我们是高好多，

点评

007008009
有这等好事，有机会的话招呼一声，我去给他咨询长壁去，俺在全球最大的两家的煤机企业混，国内的不少煤矿俺都了解，尤其是井工的  发表于 2015-7-13 17:23
shootbomb1
呆侠不用谦虚，我25岁的时候还在流水线上下料，代理权是什么能不能吃都不知道。  发表于 2015-7-10 20:05
shootbomb1
谢谢998大侠，本来写了很多，但还是没敢发出来，毕竟现在还没失业，不太敢把自己的情况剖析得太明白。不过我确实像大侠说的那样在攒各种资源，希望有天用得上。  发表于 2015-7-10 20:03
大色猫
炸弹哥。求腿毛。求抱大腿。高大上咨询。搞低端培训都有可能比你现在赚得多。两天十万啊。草。  发表于 2015-7-10 19:10
2266998
咨询行业，就是收拾的漂漂亮亮的，拎名牌提包，拿12寸超薄笔记本，哇啦哇啦侃一阵，有大银子的，冯唐，居然是某大咨询公司合伙人，哈哈，买别墅大概是很随意的事情了，哈，你可以努力一下，  发表于 2015-7-10 18:25
2266998
炸弹大虾，你其实有很大优势，起码外语过关，这是一个好条件，上海就有好多咨询公司，国内，国外都有啊，收入也好，我去年检索资料，偶然搜到‘上咨’，把我惊到了，95年跟亥池合作项目时作记录的小妞，是那的副总  发表于 2015-7-10 18:23
shootbomb1
大侠，myth前辈就靠做这个买别墅，我很羡慕。以前我接触少，对这些没什么感觉，但现在看看周围，也在考虑，靠自己现在这样往死里干，感觉亏了，也想镀镀金，毕竟北京上海，大侠能不能给点意见？  发表于 2015-7-10 18:15
大色猫
阿呆觉得米帝要来给我们培训培训发动机。米帝都第五代了。长达近20年。投资50亿米。给我们咨询咨询第四代入门。给米帝几千亿。天朝不差钱啊。  发表于 2015-7-10 16:31
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gj5202014gs
7#
发表于 2015-7-10 16:41:54 | 只看该作者
我以前去培训3000两天，公司带的难题老师也解决不了，让我们把样品留下后面就不了了之了。
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小李飞刀乐呵呵
8#
发表于 2015-7-10 17:26:55 | 只看该作者
咨询与培训应该两个层面的东西。培训可能效果不大。咨询真的那些大公司给的还是很有价值，特别对快速膨胀的土公司。比如CRM，他们讲究分工团队合作，项目中那个大牛OVER了，对结果影响不大。对结果影响大的那部分意外之财，他们不在乎。在这个系统中，销售大牛们一般会觉得很憋屈或不甘心。用得上技巧的地方非常透明。其他是更透明的流程。人基本就以螺丝钉。
$ b. [5 c2 h0 j8 B记得有世界500强亚太BOSS培训层说：他的团队中，中国团队最勤奋，效率最低，澳大利亚最懒，但效率最高，两者个人评价效率差3倍以上。即使流程一样，但每个个体文化差异就会引起大变化，中国人文化中很多人想绕过流程走捷径，另外国人文化不擅长坦率沟通，信息传达效率很低很容易失真。
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liushaobo1989
9#
发表于 2015-7-10 20:29:14 | 只看该作者
公司自己的培训还是挺好：每个人讲自己的强项！
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龙游大海
10#
发表于 2015-7-10 20:36:27 | 只看该作者
对新人还是有点用处的
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