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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 ![]()
+ k# W1 ~2 w0 R% A& w" `谢谢你的建议，非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试，当时有4个人一起面试我（有一个日本人），持续了两个 ...
$ f7 \& I# g' B. Q7 Y) d通知是一定會讓你清楚的知道！
' B# H7 x8 Z, c" n8 R" m( L1 ?3 x不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！
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1 I7 N* G$ C$ }' ^" L再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！4 ]* V. M0 p, x
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？
* b- @/ R! o) @5 w$ K這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！
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+ J) v: G' G! ?- R& X" L你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！
0 {9 }/ s, t/ D那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？
- H, f+ z3 g- h4 S& K這很值得深思！！！* A3 u+ ^% z- `( C9 M! H# U
1 h8 X- H. E% r! R6 X* L其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？" e/ d% I) G# D. k% U2 F
與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？% a- F+ R: i% w ?
, B+ C$ W; p: [& B6 n以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！9 G8 v, D$ Z2 c4 f! m
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楼主: 小兔303
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发表于 2015-6-22 18:24:20
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