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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 2 e8 f. Y+ u- H( t) L$ H; ^; m
谢谢你的建议,非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试,当时有4个人一起面试我(有一个日本人),持续了两个 ...
* _$ i( l+ x4 {& W* x/ a通知是一定會讓你清楚的知道!0 z3 x7 F2 R G& H5 m" @' n+ j `$ r1 _
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有!
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4 l+ q. o: s' \1 _再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的!1 m0 Z G! n3 Z: J/ B2 g
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活!
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題: 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次?" Z, z7 ?( J S5 J3 X
這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係!
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你與老婆的恩愛, 還有性關係(性愛的紓壓), 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力!
( ^2 ^, H. M& {0 q那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係?6 ]& h% w* r; d$ X! g
這很值得深思!!!& ~( u- B0 o% k8 v# i
2 j$ z+ c7 _% i* o; @其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的?
' z" n7 Z F) h% c與誰度過的? 你怎樣安排自己的時間?
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標!
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