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小兔303 发表于 2015-7-3 09:11 ![]()
w: N; [, }2 h3 R6 A/ U' _; r谢谢你的建议，非常中肯。我昨天已经结束第二轮面试，当时有4个人一起面试我（有一个日本人），持续了两个 ...
! x4 p" [, `- M) M: x) a通知是一定會讓你清楚的知道！+ P8 a: g V+ r& k
不管結果為何, 日本人的嚴謹是不會讓你搞不清楚到底入取了沒有！1 ?# q" F9 h- w, I. P' m e
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再者, 個人私生活問的很細膩, 那也是正常的！4 M1 N$ b" c* @! i
因為他們要看你的不只是你的工作能力, 工作技能, 他們更重視操守, 也重視你的家庭生活！
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全球百大的日系企業, 曾問了一個讓中國工程師哭笑不得的問題： 你跟你老婆一個禮拜做愛幾次？$ {; k" p, V# h4 }7 }
這問題看似與你的工作無關, 其實. 大有關係！9 y! s/ w! d( S$ M0 H
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你與老婆的恩愛, 還有性關係（性愛的紓壓）, 會讓你更有良好的心理狀態來面對工作, 承受工作上的壓力！
% W9 L( S( A( a那你告訴我, 這跟你的工作有沒有關係？
" h' M/ }8 C1 q2 p+ k這很值得深思！！！6 c: e7 W, s2 Y6 L1 M. ~
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其實, 看待一個人來應聘, 重點其實都是細節方面, 你的下班生活都是如何度過的？
8 s& N5 z# {# D與誰度過的？ 你怎樣安排自己的時間？
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以上, 都是大公司才會這樣問你, 而你的回答, 就是決定你入取與否的指標！, I0 R( R7 B6 V V, V) b* r
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楼主: 小兔303
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发表于 2015-6-22 18:24:20
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