关于跳槽时机的个人看法

灵疯狂PP

关于跳槽的理念说一点自己的看法。

) `: Y' \$ e1 ~0 i* ]如果感觉公司这不好那不好，那么说明你能力这也不够那也不行，不宜跳槽；
0 e( }+ G. }8 Y  k  r9 |
如果感觉公司挺不错的，待遇也很好，那说明公司承认你的能力，如果你是一个追求挑战的人，可以尝试外面的机会。

pengzhiping

  站在利益的角度不一样 考虑方向也不一样！我个人觉得首先一点公司必须是脚踏实地做事 不是套取国家政策补助！很多公司根本没有长远的规划 向风投一样 哪行赚钱快 就做哪个行业 但前提是没有技术沉淀 后来就不了了之了！上次去东莞 一路上都是厂房出租.看的都是惨目忍睹！

PoiSonLink

综合考虑了！

米fans

正解

米fans

pengzhiping 发表于 2015-6-10 11:08
站在利益的角度不一样 考虑方向也不一样！我个人觉得首先一点公司必须是脚踏实地做事 不是套取国家政策补 ...

1 O" r- p  z' }7 `! J8 X9 b东莞的制造业已经不行了，现在已经陆陆续续有企业破产。有些还在强撑。
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拉普拉斯

虽然我属于不宜跳槽，
但还是从母公司中的分公司施工机械部门跳往设计分公司电力设计部门，

shootbomb1

我觉得不用花心思钻研成功学，跳槽学，人脉学....
& J& i( c/ R" f7 i; g这些都是软技能，也钻研不来。
6 d3 k( v4 `( D! e4 Z1 J- L" s
跳槽是个自己屁股多大就坐多大坑的事情，你做好了本职，自然就会主动或被动的要求上进，如果当前环境不能满足这点，自然就会往高出走，而且走的目标应该是比较明确的，至少也有个范围，昨天当厨师，今天干工艺，这类事没有参考性。

跳槽所带来的收入增加，是对你能力和贡献的肯定，而不是跳槽这种行为带来的结果。
有种说法：收入是跳出来的。不论收入能不能跳出来，能力肯定不是跳出来的，特别机械这种实体行业，无论你跳到哪，你会的和你不会的，永远都是个客观存在。
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! a) U9 [+ i* {* b* [1 H+ Q5 v如果本职都做不好，就更不用想别人家的月亮，老老实实呆在某个岗位混饭吃吧，如果可以混的话。
即使工作可以混，能力水平也不可能“悬浮”在某个层次上，必然不进则退。

如果能力不够，还要跳来跳去地折腾，这就是在拿上帝赋予每个人最公平也可能是唯一的财富---青春时光，去买彩票。
现在的社会，对人才非常渴求，对人才也非常挑剔，心怀侥幸想靠小聪明装人才，这是在挑战社会的过滤和筛选能力，也是在挑战比你更优秀更聪明的精英团队的智商和忍耐力。

初涉池中

shootbomb1 发表于 2015-6-10 13:52
+ x" m% E% N" O& O- x+ a# _& d9 c8 f8 K我觉得不用花心思钻研成功学，跳槽学，人脉学....
这些都是软技能，也钻研不来。

7 ]( o& R( n2 X赞同！！
$ R, R. R: X/ V5 ^2 m) E; E

寂静天花板

需要加上前提，是大企业的精英团队的智商，小私企没有精英，也没有团队，有的只是小老板的小算计。
; O$ k5 D4 _# _, l  a如果想学会人性之恶，多跳槽去小私企，与几个小老板共事几年。当然在这种环境下，眼界也会被大大限制住。

dhihi

shootbomb1 发表于 2015-6-10 13:52
* e: l8 O; Y) [3 \我觉得不用花心思钻研成功学，跳槽学，人脉学....
这些都是软技能，也钻研不来。

% A/ @! J- N1 J( D3 a* y“不用花心思钻研成功学，跳槽学，人脉学....3 l* V7 C+ ~  O  g5 {, D
0 j& v% G2 @* h' x9 j. u这些都是软技能，也钻研不来”
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前辈，意思是软技能是天生的？那做技术的怎么提高自己的沟通表达能力呢？当然，是建立在确实有硬技能为基础之上。谢谢。