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我觉得不用花心思钻研成功学,跳槽学,人脉学....
0 [ V' v1 Z" [$ P! R3 C3 `这些都是软技能,也钻研不来。& ^) f$ g+ n( E! W! e; a- w+ _2 m8 w
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跳槽是个自己屁股多大就坐多大坑的事情,你做好了本职,自然就会主动或被动的要求上进,如果当前环境不能满足这点,自然就会往高出走,而且走的目标应该是比较明确的,至少也有个范围,昨天当厨师,今天干工艺,这类事没有参考性。: C2 I/ _9 k# e4 l+ y' S
6 v8 H8 k3 k, p. T跳槽所带来的收入增加,是对你能力和贡献的肯定,而不是跳槽这种行为带来的结果。
5 ~& G+ A- f8 x) v: r有种说法:收入是跳出来的。不论收入能不能跳出来,能力肯定不是跳出来的,特别机械这种实体行业,无论你跳到哪,你会的和你不会的,永远都是个客观存在。
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如果本职都做不好,就更不用想别人家的月亮,老老实实呆在某个岗位混饭吃吧,如果可以混的话。
0 a7 r2 ?. d7 v" A$ c即使工作可以混,能力水平也不可能“悬浮”在某个层次上,必然不进则退。, `1 p- c+ G5 s6 _4 n# R% Z
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如果能力不够,还要跳来跳去地折腾,这就是在拿上帝赋予每个人最公平也可能是唯一的财富---青春时光,去买彩票。
9 ?* ^0 @8 j6 w: V8 H9 n7 B, W现在的社会,对人才非常渴求,对人才也非常挑剔,心怀侥幸想靠小聪明装人才,这是在挑战社会的过滤和筛选能力,也是在挑战比你更优秀更聪明的精英团队的智商和忍耐力。 |
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