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楼主: wanghuang117
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同行挖人现象,格力人才流失严重

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31#
发表于 2015-6-5 09:53:26 | 只看该作者
恶性循环
32#
发表于 2015-6-5 10:46:37 | 只看该作者
格力该反省下自己,人才为什么会走?董大小姐自曝找人把挖人者打了一顿
33#
发表于 2015-6-5 11:01:53 | 只看该作者
跳槽是市场决定,挖人是人为干预是一种恶性竞争!

点评

有道理,市场引导是一回事,人为诱导是另一回事 发表于 2015-6-5 13:39
34#
发表于 2015-6-5 11:44:37 | 只看该作者
超级讨厌董明珠那个女人,为了营销,也不至于弄到让人恶心的地步吧。
35#
发表于 2015-6-5 12:16:13 | 只看该作者
外因诱发内因。
36#
楼主 | 发表于 2015-6-5 14:27:34 | 只看该作者
剑南春17385 发表于 2015-6-5 12:16
外因诱发内因。

有道理
37#
发表于 2015-6-5 14:44:46 | 只看该作者
这个帖子一面倒骂董明珠啊,要么是董明珠确实做的不行,要么是格力竞争对手的托。
其实有句话,底层员工抱怨工程师设计差,工程师抱怨经理不懂技术,经理抱怨总监不懂管理。
到底谁是明白人,谁不知道,恐怕不是三两句能说得清楚。
38#
发表于 2015-6-5 16:26:55 | 只看该作者
不找自己的问题,还怪别人挖?
39#
发表于 2015-6-5 20:52:26 | 只看该作者
中国人复杂啊。
40#
发表于 2015-6-6 01:08:30 | 只看该作者
留不住人的,一个子公司的表示好多离职的。累且工资低,也就坑坑应届和刚毕业不久的
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