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楼主: gushuaiqi17
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谈谈我在富某康见闻以及关于未来就业的困惑

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31#
发表于 2015-5-19 14:02:27 | 只看该作者
大色猫 发表于 2015-5-18 10:14 + F0 G8 ^) h1 q5 X: C# [( s
据说富士康里面的女生都很饥渴?

: P3 [7 P+ B; Q# c& `; z+ H然而大色猫早已看穿了一切,道出了大家的心声/ [  a5 J  `3 f. C3 q6 J  _
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32#
发表于 2015-5-19 16:39:12 | 只看该作者
楼主多去看看他们好的地方
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33#
发表于 2015-5-19 16:44:02 | 只看该作者
电子厂都这个样子,没什么,我进的第一个厂做开关的,线上员工也是那个样,上个厕所要拿个牌,没牌上厕所的罚钱。
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34#
发表于 2015-5-19 21:36:10 | 只看该作者
很显然,一个吃不了啥苦的混混正在形成,别读研了,出来混吧。
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35#
发表于 2015-5-19 22:02:42 | 只看该作者
呵呵,真简单
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36#
发表于 2015-5-19 22:05:09 | 只看该作者
你有没有想过是什么制度导致基层管理出现问题,在对表面现象进行描述的时候也可以提出自己的观点,以研一的观点。。。

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还请赐教,这个问题您是怎么看的?  发表于 2015-5-20 13:18
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37#
发表于 2015-5-19 23:04:50 | 只看该作者
我一位同学同时也是我最好的一位朋友之一
& V' O3 ?% q$ ~" h/ n$ ^$ Z; Z) i# ?  h
常跟我说起他在富某康的事,因为经常一起
$ N# _' Z  C1 k0 y
4 s9 A  D7 Z/ O, b喝酒聊天,所以他在富某康的所见所闻,犹/ _- D1 r2 e: l
, n7 a( f: _: \8 N
如本人亲历一般。兄弟毕业3年了,在富某康, n( }4 f0 i/ t7 m: Z, z4 q/ r& G
; P* z6 V) y) G$ v' e) c9 j9 u6 s7 N( b
也即将三年,在自动化部门,现已即将师四
, i* [8 ], i9 n* x, d" H3 i0 v7 f3 b$ T5 X/ @. R4 C) e$ z
。富某康是间很大的代工厂,员工众多,所
7 U/ b' H( b" e8 ~' I! j; S) w) ]
以,在里边,有个很明显的特点,就是很多! F. A2 F9 {; J9 k8 Y  E

5 M& o1 u, E$ [6 T& x' G  T条条框框。只要你做事按照条条框框去做,$ P9 i! N0 T' X" Q1 v2 m6 g

; N+ ^9 _& W* q/ u  v  j, g# U' X' z% |: c就算老总也抓不到你的把柄,也不能开了你
5 y; p7 M! u0 m7 @2 k+ W' S8 g& }& K4 X0 _! }- O5 t- q4 h
。所以凡事注意留证据,但凡有点职位的,6 G+ V+ A5 R; V2 ~  Y5 j4 M4 H: {

* Q& ~! @. _8 n; F% T都很会扯皮。在富某康确实有叼人的文化,3 }9 h3 i7 o- [$ U2 R
2 j$ H/ _; m+ M5 `4 O- w
只要官大,就可以随便叼下边的人,除非你
4 m+ u/ r2 J  Z" }" r( g& f/ i) k# l( U& c- |
碰到个人品好的主管,不然都免不了挨叼。+ S, \- i; ]! \# [" s0 Q& X

9 Z% G7 O! C2 E3 g- ?$ [/ g( ~  ^0 n  h富某康工厂虽不是按件计算工钱,但是生产% X* a) G  s! g# @% W; A
& i5 G9 m2 [+ F. F0 _# X
压力很大,所以给人一种很压抑的感觉,每
* U+ z) B2 }4 E: J  N
1 V9 _  X2 H3 J) u8 A  ?+ B3 a2 |个人都会有点浮躁。生产车间一般是这种情2 j0 z; a9 b; T7 R: ^6 h! b' j8 V

0 {  `1 D& n1 ?4 i( w% D况,周边单位稍微好些,毕竟大多都是坐办( ?- w( p& L, u3 _4 ?

/ n4 F4 z0 {. l, S  t1 a9 I公室的,文化水平和个人素养相对好些(虽
/ ]& L6 |. g8 @# ~. s/ ~- `' _
, y" K3 c- ~" ], b; r; K: f9 q然也不乏混混之辈)比起生产单位没那么压
/ Q: Q- w% f# X! j- n9 V
. u% j# q( }0 y7 f- J1 `抑。富某康也有其优点,管理规范,不拖欠& U6 K% q8 R% t& m
( `) ]( E0 `( f; d7 g, T
工资,勤力加班的话还能挣点生活费,要是& j( a4 t! T+ `$ \; x; }6 y( i9 D

% P, {# I: a8 t( o6 C) t混上课长以上的话,一年十几万不在话下。
# o9 @& X% y8 b* L! R' ?9 t$ {, W6 j2 y! ~+ H% R
工作就是这样,总是不会事事顺心,看自己: ^. J* y  }) c

) y  F- d1 D. Z心态了,不适合就换个环境,思想开阔些,% }( P% ^3 A3 L% u9 q" |: G! P

% ^, J  x' A( ~2 E; y路,不是只有这一条。

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是啊,相比其他企业,富某康还算是好的呢,任何事物都有其利弊,最重要的是自己能看得清。  发表于 2015-5-20 13:23
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38#
发表于 2015-5-20 11:38:57 | 只看该作者
看完楼主的帖子,有几个想法:' p, y# M8 a) I+ P6 ]+ V5 I8 D
1、“挨屌”这个词来深圳之后听到的,经常听下面员工讲,或者讲“屌人”,这个和富士康没什么关系;
& [! X, `4 P" l" c. L  m- w$ N2、楼主作为研究生,是否有仔细考虑过你遇到的种种恶习、弊病,更进一步的原因?比如员工本身的素质,企业的目的、制度,同类型企业的情况,甚至更深层次——以我们习惯的思想(大侠们把这个叫做“农耕思想”)去做工业会怎样?2 c; t% @: [# v1 r0 `4 ~7 v* F3 s
    什么事物发展都经历各个阶段,比如没有政策的保护,完全把老外和我们放在一个平台上PK,那对于国内工业来说就是灾难。单从某一个角度去看待你所述的问题,比如人性、个人感受,似乎有些片面的。所以现在对于国内的现状,可能富士康的做法反而更适合,适者生存,再谋求发展!

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嗯,受教了,我还没考虑这么全面  发表于 2015-5-20 13:20
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39#
 楼主| 发表于 2015-5-20 13:13:28 | 只看该作者
numberone 发表于 2015-5-19 10:46
  o" g- }( n+ q. e4 ?工人在工厂不是认真干活,那是去干吗?什么是人性化?大家在一起由着各自的人性自由发挥,那工厂能开下去? ...
& c- [) ~3 z0 S6 _/ x3 S# F
看起来您是当老板的喽,我的意思是里面有一些人对别人连起码的尊重都没有。还不止这些,有些线长还整天想着怎么整人,实在是令人恶心。不要会错了意。。我从来没说过不要管理
4 T7 X% R8 @- V

点评

有点阶级斗争的味道。如果你到工地去待一下,对“尊重”这个词的定义恐怕会重新思考。  发表于 2015-5-20 18:00
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40#
 楼主| 发表于 2015-5-20 13:15:16 | 只看该作者
wjiafu72 发表于 2015-5-19 16:39 # h1 g' ?: O; z9 R% \
楼主多去看看他们好的地方

) U) C) y3 C# ?0 v7 P1 h7 G我看到了他们好的地方,只是把他们的弊端拿出来说道说道而已  A" @; o* _& ^0 p" S
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