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楼主: 壹佰米海洋
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游走在技术的边缘就会被淘汰

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11#
发表于 2015-5-16 14:32:59 | 只看该作者
培训的是编程软件吧,能说说是什么软件么?
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12#
发表于 2015-5-16 19:56:00 | 只看该作者
可以啊 你们公司还搞培训
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13#
发表于 2015-5-16 21:13:43 | 只看该作者
安排有问题。派这么个人去,不是丢自己脸吗。
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14#
发表于 2015-5-16 21:31:07 | 只看该作者
关注下。。。
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15#
发表于 2015-5-16 22:09:23 | 只看该作者
不但要知道,还要变成自己的
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16#
发表于 2015-5-17 08:34:28 | 只看该作者
huhaofei 发表于 2015-5-16 10:44
" ?' Y" k4 E: G. S  z3,4年就能来做培训讲师,哪里来这么多天才,不是天才怎么可能有这能耐!
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工作年限不是问题,而是他投入这方面多少时间精力,而我们绝大多数人不可能把所有的精力投入,并且把心收住,所以用工作年限来衡量貌似也有可行之处(时间短也不可能经历很多,所以在不能一下经历很多的情况下,唯一可以提前做的就是:准备、积累)
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点评

“准备、积累”,很实在的话~  发表于 2015-5-17 10:50
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17#
发表于 2015-5-18 08:56:52 | 只看该作者
专业水平高的,提什么问题都难不倒。
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18#
发表于 2015-5-18 11:47:15 | 只看该作者
说得好啊,没学好的时候还是赶紧学新学习,就算学的还可以,也永远不要忘记多交流来学习,就算学成了学富五车也别忘了,人类是群居动物,最终只能通过合作完成一件事情,当单打独斗成不了事
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19#
发表于 2015-5-19 16:36:40 | 只看该作者
我们给部门的人做个小培训,都要准备好久,生怕哪里被问住了,这个小伙子,明显是不敬业呀
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20#
发表于 2015-5-19 17:09:29 | 只看该作者
"光阴荏苒,岁月如梭,时间不会等人的,埋下头做一阵子吧。"
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