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小弟不才，05年毕业，现在刚好整整十年。根据我的经验，做设计肯定比做工艺学到的东西多，刚开始还是不要去小公司，因为小公司对经验要求很高，你如果没有几年工作经验打底，是玩不转的。
" N8 }3 o/ f. G) _* [9 o9 d我的工作经历：先在国企改制的中等企业（改制前三千人，改制后一千来人）做了三年设计，在一位退休的高级工程师指导下，参与了两个型号的车床仿制设计。一个型号是CS6140，完成整机大约80%的工作量；一个是CW61123重型机床系列，完成整机大约40%的工作量。两个产品试制成功并正常销售后，领导没有兑现设计前的承诺：试制成功后，让我主管那个重型机床系列。于是，我离开了该企业。这三年最关键，让我学到了比大学更多的专业知识以及运用，并且练就了一手非常漂亮的机械制图技术，这对我后来的影响非常大。因为08年正好经融危机，我到了机会比较多的上海。在放低待遇要求后，很快就进了一家做书本装订设备和自动线的小公司。公司很小，但是产品复杂价值高，胶装机几百万一台，分页机也要好几十万，一条生产线下来都是上千万。因为有三年工作经验，所以才能很快就把这些设备的机械结构，运动原理搞得清清楚楚。然后对其中的一些运动采用的机构进行优化，或者根据客户新要求，设计一些新的机构来实现新的功能。本来公司设计人员就只有一个（设计部经理），招了我后就两人，另外还有两个专门负责制图的（女生，完全不会设计，只会画图）。半年后，老板把那个设计部经理炒了，设计变成了我一人包揽。超级辛苦，设计方案、指导制图、加工工艺支持、安装调试技术支持，天天加班，最晚加班到过凌晨三四点，每天累得跟猪一样。因为工作量暴增，工资待遇却没有得到提升，感觉那老板不是我要投靠的明主，然后又换了一家做液压的公司。在液压公司做液压阀设计，开始是仿制别人公司的阀，买一个阀过来，测试性能、参数、整天泡在一个大液压测试台旁边，最后终于成功仿制出了几个比较高级的阀。被炒掉的前任就是因为仿制液压阀，结果做出来都是长得一模一样，但是功能什么的全不对，或是达不到要求。后来搞油路设计，搞了一段时间，搞到最后觉得没搞头，大雁南飞，回到了南方。此时，已经毕业五年。借着懂机械设计，又懂液压，很轻松的进了一家德资企业。在这里扯一句谈，说进外企就要英语好，这个真没感觉，话说我外语烂得很，既不会说，也听不懂。在这公司一干就是五年，设计工程师变成了工艺工程师，改造了四台几百万的大工装设备，大大地提高了效率，又设计了几台非标设备，代替了人工。老板一高兴，工资也呼噜呼噜涨了不少。工资涨了，工作热情就高了，产品工艺方案啊，产品机构设计什么的，想到什么好的方案就跟老板谈谈，现在落实了几个项目，为公司省了不少钱。现在正在做一个新的工艺改进项目，要是能成功，那我就超越了德国总部公司，超越了西班牙工厂和美国工厂，就是历史性的突破！牛皮吹破了——呵呵！
. R3 {& t7 i8 m& S+ d, L另外，想找懂焊接的兄弟聊聊，交流交流一下厚板电阻焊接。 |
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楼主:
leory
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发表于 2015-5-13 13:23:49
