|
本人刚毕业一年,也是从毕业就到了目前的这家公司。公司是一家大公司刚成立的子公司,面试的时候是以做结构设计进入的,但是自动去年8月份,负责尿素管路的师傅走了以后,这个车间生产的事就落到了我的头上(公司人少没人干)。由于刚进入职场自己想着再苦再累也要坚持下来,所以一边帮忙出图做设计,边在车间做生产管理。一开始车间订单少,也就三四个工人,来订单了也和他们一起在车间干活。后来随着订单的增加,设计的活就很少给我做了。当时 也没想什么就干了,到过年的那两个月订单出奇的多(订单都是总公司给的)。然后就招临时工、加班。那是招了有30 几个临时工,那是一个乱啊,而且每天要加班到十点多。是时候甚至要加到12点。临时工多了管不好管说不好说,只能硬撑着,这期间也发过好几次脾气,实在是被逼的太急了。还好最黑暗的日子挺了过来,订单也都按总公司的要求交付了,期间虽然有点小问题但还好,大的问题没出。之后做过统计这两个月生产的比之前生产的总和还要多(公司从去年7月份才开始正式投产)。, q* H7 Q3 f, X8 }- o( z3 \
年后老板也说了,会招正式的车间管理,让我做设计。我一直想做技术,趁年轻多学点东西,然后就等啊等,终于到上个月的时候老板还真的找了一个专门管车间成产的。然后就是交接工作,老板也给我安排跟着他们做设计。感觉还是蛮好的,可是问题出来了,那个做车间管理的干了8天,出了两次低级的错误(一次是发货单上的发货数量打错了,发到总公司那边被人家发现的;第二次将发货要贴的条形码打错了,也是发到总公司后被发现的,导致内外包转条码不一致)。然后,,,,然后,,,,不知道是无颜面对江东父老,还是老板的意思。反正人走了,这刚交接完就又回到了我的身上,那个郁闷啊!车间的杂事太多,包括仓库、发货、领料什么的都给车间管。真心好累,,,,,,老板说要再招新的车间管理,呵呵又不知道要到什么时候了!!!# m* t q; J7 g7 s4 s; X, T/ f
我就在想要不要继续在这个公司干下去,到目前工资还是没给涨,说一定要等我毕业满一年才能涨,不到一年说什么都不给涨工资,这是什么逻辑大家有没有听说过啊?拿着两千元的工资干这些我真心感觉累了,,,,,, |
|