长期混迹于外企，管理太空洞，怕淘汰，想学技术

绯羽冥翔

@老鹰

9 j, T7 ?* N8 y9 S" G' X呵呵，可惜现在毕业的很多人都没有起到该有的作用，连学校的老师都与为人师表四字有一段距离

绯羽冥翔

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. j7 [3 S# q5 R- [+ Z* T做技术的永远不会吃亏，不求人生大起大落，但求平安是福，坛子里绝大多数和我一个想法，因为大家都是踏实的人，但是现在社会容不下踏实的人，不能不说是一个悲剧
坛子里很多老师傅如果在国外就可以过得很舒服，在神州却不能不无尽唏嘘，是人之殇，还是国之殇？只希望我们的孩子将来能活得有尊严
5 x$ U3 ^/ V+ |$ d8 C! }技术必威APP精装版下载，不谈国是，打住了

龙游大海

管理也是技术，甚至管理有时候比技术重要,是对规模公司来说的

黄亨瑞

无论管理和技术，
深入进去都有很大的学问。
0 N! Z5 @$ I" O当然，
# V) ~3 Z0 E4 q4 x再好的学问都离不开“实践”的验证、延展。
8 J' |4 ~  C) Z3 G所以，
( A1 r8 W: f& B  H. V# m' e在不同的岗位上，
# I; l! n/ ]9 d' D8 ~, r6 ?) p( I# W收获和感受也不相同，
比若管理的执行层和决策层，
. y$ I$ c+ o  m% X( {- D$ x技术岗和技术管理岗，
0 x+ O3 d2 H/ T/ ]/ m* ?要求和工作职责都很不一样。
# ~* {8 ?0 S" B/ P5 t8 y( C# C感兴趣的话，
可以比较不同岗位的JD.
  x: t  P: w3 B, Z) }
+ c6 `7 R5 M/ K; s( f) S2 v- d, W对一个职场上的资深人士而言，
业绩是最好的“压身之物”，
无论是管理人还是技术人。
同时，职场的压力是回避不了，
也是进步的动力。
( @# }3 f! ]8 c
之所以有这种想法，
% e  g. y9 R9 r2 A/ a+ z9 ~8 k其实是我们现在的职业环境还不够“市场化”，
尤其是“管理"这门专业不如其他技术专业所得到的认可高而已。
就像公司愿意花钱买硬件（看得到，是资产），
$ W0 H- S# X& C5 ^0 i而很少买软件；
$ I5 m: i' |9 t% F愿意买ERP程序，
# e$ a1 K9 J1 N; t: I而认为实施工作应该附加赠送的。
正像“买椟还珠”说的一样，
其实“珍珠”更贵。
7 ^7 ^+ k  I5 y2 x( W9 F; s% }) n6 R
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qdtruck

才33岁，又不是43岁，学啥都来得及！

masterzhuce

有一门学问。。大侠可以研究研究。。他叫 管理学。。

luxiang821

中国的管理学就是厚黑学

* E) x5 r2 y) y% q3 e; }% W一语中的，中国人崇尚权谋

hzhuang

好贴，一样今年33了，看来大家觉得还是搞技术过的踏实

qdtruck

搞技术的、搞销售的应该都可以！

peace80

这个话题有点沉重，做技术还是管理在职场上都要面临竞争，我们宣扬竞争，竞争越来越激烈，我们的实际获得的幸福感却越来越少，我们把自己困在竞争中。也许觉得做技术能在竞争中凭借经验和时间取得优势，我的看法恰恰相反，保持竞争的优势不是靠技术，而是靠我们不断超越自己，不断创新，始终让老板觉得付给我们的工资是超值的。