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长期混迹于外企,管理太空洞,怕淘汰,想学技术

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1#
发表于 2015-4-30 13:37:30 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
男,33岁了,机加工行业,最高做到外企制造部门经理,去年由于种种原因,离职。不敢说高难度的活一定能搞的定,普通的需要数控车、加工中心的产品还是可以从编工艺到选刀具全包,现场程序也能指导。由于长期混迹于外企,也在世界500强干过,也去美国混过,所以对外企的营运体系很熟悉。
6 U. O/ L) F/ v7 k% Q2 _ Y9 q) Y/ i i. K( B W& v' j
现在在一家精锻公司,隶属于生产管理部,也是由于很特殊的原因,处境比较尴尬。准备节后和领导--工厂长--申请去锻造工艺部门打打下手,想好好学习一下,只是担心工厂长不一定同意。毕竟当时招我进单位也不是为了做锻造技术的。不过进厂到现在几个月了,管理方案改善也好,机加工艺也好,也都按要求出了好几套方案了。只是有的有反馈,有的没有反馈而已,现在每日无所事事也实在不是一个事。
5 O- V1 b* X! a6 W$ g! v( X [& `/ d* c
想听听大家的意见。5 H: M4 _+ K2 p7 c0 k# P7 Z. z+ Q
5 Q. V0 V S# B, a: Z
还有就是也想问问大家,我现在特别有危机感,总感觉自己处在被社会淘汰的边缘,总觉得纯管理太空,想学点技术,也是因为如此才去自学的数控编程和UG,但总是觉得还不够,不知道多少人有和我一样的感觉?; }- T7 h& O& s. I5 v

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本帖被以下淘专辑推荐:

  • ·收藏|主题: 245, 订阅: 25
2#
发表于 2015-4-30 13:55:29 | 只看该作者
管理也是技术,甚至管理有时候比技术重要。 但是楼主必须明白你现在公司比同行业缺什么。。。,如果知道了你的地位就提升了。楼主外企混了这么几年应该明白这个意思?
3#
发表于 2015-4-30 14:06:57 | 只看该作者
小厂学技术,大厂学管理

点评

这个说的对啊!! 详情 回复 发表于 2015-5-5 10:14
+1 发表于 2015-4-30 21:41
4#
楼主 | 发表于 2015-4-30 14:12:04 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2015-4-30 13:55 $ F) O& ?* S" ?; D |
管理也是技术,甚至管理有时候比技术重要。 但是楼主必须明白你现在公司比同行业缺什么。。。,如果知道了你 ...

, X/ w, u: H5 b' _( X9 K# u2 s1 N1 s坦白的说,我搭建过两家外企的生产部门架构,其中有一家是我和老外一起从无到有搭建起来的。但是我现在深刻的感觉到,“管理有涯而技术无涯”,对应到具体的工作上,一个优秀的管理人员首先一定必须是一个优秀的工程师,特别在机械制造行业。如果不懂技术而只懂管理的话,不管是大公司还是小公司,很快会被淘汰掉。( M- ]& [' P% _; |
5#
楼主 | 发表于 2015-4-30 14:14:50 | 只看该作者
爱喝加多宝 发表于 2015-4-30 14:06 - L+ N# l0 M/ j
小厂学技术,大厂学管理

( j/ E) R/ t7 U7 Z可是人到了一定年纪,就要考虑职业风险了,如果自己没有相应的手段牢牢占据高端职务到自己退休,最好还是扎扎实实学好技术,才能对抗职场风波。
. g: [7 L5 [; l! d我想,能在一家公司的高端职务上工作到退休的,一定不是管理岗位而是技术岗位,比如总工什么的。# }5 _4 r6 z" k9 D% W

点评

虽然说的很有道理,但是我还是不大认同你说的话。 发表于 2015-5-7 15:32
6#
发表于 2015-4-30 14:33:33 | 只看该作者
干到退休的,一般是股东
7#
楼主 | 发表于 2015-4-30 14:36:33 | 只看该作者
秦淮柳 发表于 2015-4-30 14:33
d# X2 s* v: R, Q; x干到退休的,一般是股东
: x( C. \$ e+ J7 ^
呵呵
5 s5 u( i- Y* t. d那普通人退休前做什么呢?总不能都去创业吧?# J* O; j. w7 Q# }5 z

点评

兄台多大岁数了 发表于 2015-5-8 19:37
8#
发表于 2015-4-30 14:38:38 | 只看该作者
绯羽冥翔 发表于 2015-4-30 14:12
8 x1 } ]3 o4 P1 W坦白的说,我搭建过两家外企的生产部门架构,其中有一家是我和老外一起从无到有搭建起来的。但是 ...

! u8 R$ V$ ], f$ [. `在机械公司混怎么不会不懂点技术呢?纯管理有嘛?那个行业都没有吧? 楼主太局限自己生活圈了。楼主别以为技术总工一定玩到退休,一但老板或者人力资源认为你没有可以带来价值东西,就会请走你,现实很残忍。。现在总工,或者项目经理都是一边接项目玩管理的,单纯的技术总工有嘛?有的话混的久?5 y* K2 k8 ~, q1 N9 c$ [! f
国有企业事业单位现在都不能呆一辈子了?何苦外企和名企。。
( r) R% t2 c- n# `! O之所以有些总工技术牛B,但是到了某公司混不下去走人的根本原因是,管理下属混乱,工厂协调混乱,,,,这是一些私企经常看到的。。。外企也是有的。
; ^% I* o/ r2 u1 R! L楼主应该去看看大的机械公司 ”大人物“的工作经历,都是在老板身边“刷存在感”————管理的。
" l; V7 J! W7 A+ B9 K/ N

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参与人数1 威望+1 收起理由
wangeddiee + 1 老板身边刷存在感,贴切

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9#
楼主 | 发表于 2015-4-30 14:50:39 | 只看该作者
祥云飞鱼 发表于 2015-4-30 14:38
+ M% F3 V+ b0 ]9 i在机械公司混怎么不会不懂点技术呢?纯管理有嘛?那个行业都没有吧? 楼主太局限自己生活圈了。楼主别以为 ...

. C+ r6 I7 \! w7 o2 e. G恩,你说的有道理。
, k& ~* l3 F) K% p% f1 m6 b0 l5 @5 o
' T$ ?3 C. S2 q( j不过我自认不是长袖善舞的人,老百姓里面也大多不是这种人,而且今天河东、明天河西,谁敢说自己花开永不败?% \: }& H3 V2 m( R3 T6 c# T3 P' A
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有一句很经典的话“八年抗战本来就应该是中国赢,为什么,中国可以输一百次然后再打一百零一次,而日本不能输,一输就翻不了身了,所谓国力,不是看你能打赢多少次,而是看你能输多少次后还可再战”。
1 ^. e+ l0 }7 N我觉得对我们也同样适用,不是说能一次性冲上多高的职务,而要看跌倒一百次后,还有没有一百零一次站起来的本钱。所以我才一直觉得,在这一点上,管理没有技术来的这么务实而已。
! c9 M; J0 S3 |- U% b2 |而且,人的年纪越大,面对后背与后辈的挑战的压力越大,这个时候,有没有技术上经验沉淀的积累,显得尤其重要。
- l- j2 y1 R! G2 H. B4 F

点评

998大侠说的是,很多年纪比我大的,有很多次问我的都是软件的问题,他们都是40-50岁之间,可见上年纪的人和年轻的人还是有一定的差距。 发表于 2015-5-14 08:52
998意思是过了三十岁学技术就没有意义了吗? 发表于 2015-5-4 21:18
998意思是过了三十岁学技术就没有意义了吗? 发表于 2015-5-4 21:18
这个年纪了,不能动了,学技术,来不及了,学不深刻了,也玩不了,另外,脸面也无法放下,国人到30多岁,就只能一直硬着头皮走了,因为你给再年轻的跑腿,内心也无法平静,反而更加烦躁 发表于 2015-4-30 15:04
10#
楼主 | 发表于 2015-4-30 15:14:47 | 只看该作者
@2266998
) ~ E2 w4 H0 s2 l/ @ S6 l7 l: ]- a6 e; n) T$ Q
恩,是的,您说得对,不过像我这样只搞制造不搞设计的会好很多,毕竟工艺的深度和广度比设计差多了。) v* f7 ~6 i( Y; V" X3 ]* `6 t! ?
现在在外地工作,不敢说能在外地做多久,毕竟家不在这里,只是想着既然这么艰难的一人出来打工,必须要值得,机加工我懂,那么乘这个机会学锻造,将来也是一门技术,仅此而已。( {9 A$ ], ]- r) o$ _' R, ~3 y
c% m4 b7 n; |3 C+ ?
说穿了,您和我的境界不一样,除非现在开始有人供着养着我,给我大把的机会去浪费银子,我才能在技术上追赶您,但是哪有这种机会呢?很不容易的,99%的人都做不到。所以我们走的不是一个路线,您是走设计技术路线,我是走工艺管理路线,您比我宽广,我比您草根而已。

点评

我觉得既然三百六十五行,行行出状元,那么楼主就没必要东扯葫芦西扯瓜了,认真自己最熟悉的领域做到更好!我现在的顶头上司,原来做车间主任,再到制造部经理,现在是制造总监! 发表于 2015-5-7 15:50
现在的经济环境下,以你的年纪,只能这样了,起码我不鼓励你再怎么着了,技术需要多年积累,不是一时兴起可以实现的,弄不好,你生活怎么办?这都是现实考虑, 发表于 2015-4-30 15:52
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