毕业八年，新进公司一个月，决定走人了！不吐不快

shaokuang

luxiang821 发表于 2015-4-11 08:51
) @6 a. n4 i4 Y2 `. \我感觉国内新做新能源汽车的（不知名小企业）都是骗钱的，我们这有一个四年了吧还没见量产
偶尔街上有见一 ...

: N8 [, J9 |' b3 R/ x我对信教这个最反感，奇葩

masterzhuce

要么混，要么走。别抱怨

LXK445604

　　我不太赞同你的意见，看不惯的事情在哪里都有，每个厂都存在问题，更何况是新成立的企业？从公司的角度来说，你把你自己的事情做好了么，你做事情的态度以及心情，是积极的？你的建议是合理的么?为什么没有采纳你的意见？从私的方面来说，存在问题就是你发展的机遇，就是发光的机会，如果一个公司有没问题，要请那么多员工做什么？每一个行业都有每个人值得学习的地方，你自认什么都学懂了？没有批评你的意思，只是每个人看问题不一样而已，如果是我，我才不在乎呢？首先银子我攒到了吧！

看我发挥

LXK445604 发表于 2015-4-11 10:26
　　我不太赞同你的意见，看不惯的事情在哪里都有，每个厂都存在问题，更何况是新成立的企业？从公司的角度 ...

感觉是个上位者。

deng8839

冷月梧桐 发表于 2015-4-10 22:15
' f: Y' s- b. S4 a2 t- N% q太牛X了，毕业8年就做8年工程师

$ }! C3 T8 P7 l, x都是名头。。。。

平欢

让市场决定吧

寂静天花板

曾经到过这样的私企，装配图连个明细表都没有，档案柜的图纸不少竟然是手画的，上班第一件事是整理纸质图纸进电脑。
* N  a/ Z0 ^* U: f; z买别家设备测绘，部长与我正兴趣盎然研究结构，为什么呢，如何更好改进，让老板儿子看见了，大声吼“管那么多干吗，照着画就得了呗”当时我就知道这家企业不是本人长久之地，当然后来部长也走人了，临走时与那个老板的二逼儿子大干一架。因为那个二代白天在公司希望全公司的人喊他“少爷”，就部长与我不惯病，你TMD穿越过来的吗。

萍踪-浪迹

做工业是需要世间积淀的，一朝一夕做不出来什么的，你若果想做点事，就找个真正做事的领导，想混日子，这种公司就不错

绿藻Roronoa

LXK445604 发表于 2015-4-11 10:26
　　我不太赞同你的意见，看不惯的事情在哪里都有，每个厂都存在问题，更何况是新成立的企业？从公司的角度 ...

感觉领导都是这么忽悠人的，口吻相似
( d" [) P3 K, M" V7 P

修铁狼

LXK445604 发表于 2015-4-11 10:26
  |; x2 D6 H8 U　　我不太赞同你的意见，看不惯的事情在哪里都有，每个厂都存在问题，更何况是新成立的企业？从公司的角度 ...

     谢谢您的精彩点评和指正！首先我来这个公司，也是属于跨行业的工作。本人也是自知之明！每天行事非常低调。分内的事情绝对不会偷懒或者带着不爽的心情去做。不管以前的工作经验多么的多，来到这个公司我都是以一个菜鸟的姿态去工作去学习。虽然是个设计人员，但是我每天一上班主动就去车间待着学习和帮忙，从来也没有抱怨过什么。毕竟本人就是个菜鸟，不深入第一线怎么能快速的在这个行业里成长？人非圣贤孰能无过，在工作中我也有做的不对的地方，领导批评我也虚心接受，没有任何怨言。
4 @8 |- u( {% }' y4 r( Z, [4 y关于我的建议是否合理，我也没有强加别人我的建议。在我向上面提出我的改善建议之前，和我的那些同事私下交流过，分析目前的设计缺陷，交流一些比较高效和简单的设计方法，同事非常认同我的建议。上面没有采纳我的意见，我只提过一次而已。上司不愿意采不采纳有上司的考虑，我也不可能因为这个就非得上司采纳我的意见。我的初衷也是为了能帮助公司，减少不必要的开发周期。
      公司请员工来做什么，当然是能够帮助公司解决问题，让公司的利益最大化。但是在每次解决问题的时候，老板每次都非要按照他的意思去做去解决。老板说这样不行，必须那样搞，你想发表你自己的意见，他都要说你瞎搞。必须按照他的意思来做。那还要各个行业的专业人员干嘛呢？随便找个人都能干。并不是说本人提出意见了，就必须采纳我的意见。有时候搞技术老板真的不能什么都要指指点点的，特别是不懂的技术的老板。你在那里瞎指点，你让下面的技术人员怎么敢去大胆的设计？这样设计你说不行，那样设计你说不行，每个人设计你都要指指点点的。这种工作不干也罢。
2 E$ H5 B8 ^/ f- c- b只是吐槽一下..........................敬请谅解！