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换工作的时候,薪资怎么提要求

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1#
发表于 2015-4-6 15:09:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本人去年毕业,一直在深圳广州两地工作,想在深圳换份工作,要多少钱合适?大家换工作的时候都是怎么考虑的?
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2#
发表于 2015-4-6 15:57:58 | 只看该作者
这得看你求职的时候了,例如你应骋的职位写着4000,但你要求5000,如果是我我就肯定不会要你的了,因为你不满足这工资,迟早要走的,这样对公司是一种损失,对于公司来说,员工是工作越久越好!" z, q, V% u- x# A0 N! M7 z$ w
   所以你应骋的时候,我觉得应该就得要求公司开出来的工资, 低了也不好,会显得没自信,给人的感觉得可能不靠普和你自己都不觉得你值那么多钱,更别说别人了。我招过很多人,对于没自信的员工真的是不能要,没自信员工大部分真的干不了大事,就算他明明能干好的事,因为他没自信,所以把事搞砸了。

点评

还有,有水平上不封顶,那个不错,但实际情况是,你再有水平,你为老板赚的钱总是有极限的,而老板给你的工资只会按你创造的价值的一定比例给你。例如你帮老板赚一百,老板给你50或者30  发表于 2015-4-8 18:25
兄台,我只是举个例子而已,而且我也没说那工资就封顶了呀!只是这样更容易进入公司工作,提工资的肯定是表现了自己价值之后才提出来的。  发表于 2015-4-8 18:22
4000都是起价,4000如果是封顶价,那就不违反了私企老板的说大话原则,有水平,上不封顶  发表于 2015-4-6 20:26
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3#
发表于 2015-4-6 17:40:59 | 只看该作者
一般让公司自己开,就怕口才不好,自己先提。自己和公司都有一个范围工资,不是定死的,不超过彼此这个范围总归好谈
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4#
发表于 2015-4-6 18:15:13 | 只看该作者
最讨厌的就是让你自己开,我说还是你开吧,合适我就干,不合适就再谈。我开好工资,又说给不了那么高,最多给多少多少。
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5#
发表于 2015-4-6 21:40:58 | 只看该作者
一般是让你自己先填期望工资啊
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6#
发表于 2015-4-8 16:54:06 | 只看该作者
公司一般会给你一个工资的,不满意再谈不
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