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楼主: 把刀用好
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一份十二年前的工作报告

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51#
发表于 2015-3-23 08:31:17 | 只看该作者
我在上家公司,在公司干了超过半年的就是老人了
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52#
发表于 2015-3-23 14:20:18 | 只看该作者
楼主的报告做的真详细,
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53#
发表于 2015-3-23 15:09:40 | 只看该作者

: N, N7 K+ Z- b说的很有道理
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54#
发表于 2015-3-23 21:11:47 | 只看该作者
牛,进公司几个月就写报告了
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55#
发表于 2015-3-24 17:27:29 | 只看该作者
深厚研究
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56#
发表于 2015-3-25 10:05:38 | 只看该作者
企业人员的流动性挺大的
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57#
发表于 2015-3-25 10:24:06 | 只看该作者
精简管理人员让利给操作工,所以不被采用是必然的
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58#
发表于 2015-3-25 22:18:04 | 只看该作者
进公司才七个月,就写这样的东西,两个字,幼稚。- p2 ^' T$ ]6 j$ l( s2 B
进公司七个月了,只写出这样的东西,还是两个字,幼稚。
2 D( _9 G' D; O+ s4 ?9 P. Z. E" m

点评

你应该感谢我,我让你找到了存在感!  发表于 2015-3-26 09:30
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59#
发表于 2015-3-26 09:33:12 | 只看该作者
我觉得吧,其实公司领导们也都知道这些问题,员工为啥走,他们门清!而且,你又不是公司的领导,来说这些事情,公司只会认为你“不务正业”,正所谓在其位谋其职,做好你该做的工作就行了,其他的就慢慢的积累,等到能用上的时候在用吧。等不到就走,也算是知道了这样的管理是错误的,以后自己在这个职位上的时候千万别这么干就行了吧。
. a6 }( B9 J- f1 A, B& X9 T我总觉得,还是该说的时候说,轮不到你说的时候就闭嘴。
& ^5 N7 M4 |/ P
# F  y8 b+ O0 r4 a7 N5 E7 [真心佩服楼主这颗把公司当成自己的事业来做的责任心!向楼主学习这种无私为公司奉献的精神!

点评

感谢你参与讨论。我刚进这家公司是负责技术的,后来因为生产混乱才被调去生产的。也就是说公司也是看到问题才让我去找出这些问题的原因的。插句题外话,公司知道我来这之前是在日企管生产和技术的。我写这个报  详情 回复 发表于 2015-3-26 10:07
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60#
发表于 2015-3-26 09:49:31 | 只看该作者
欣赏楼主的才干和赤诚。
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