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楼主: 悠悠湛卢
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今天去一单位面试,深有感触

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21#
发表于 2015-3-19 10:21:54 | 只看该作者
人事托词吧。先淘汰一批心智不坚的人
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22#
发表于 2015-3-19 10:26:40 | 只看该作者
目前的大环境及行情如此,等你工作个几年你就会明白的。
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23#
发表于 2015-3-19 10:31:13 | 只看该作者
不是所有的机械厂的工程师都需要天天出差加班等!所以要发展没必要吊死在这一家!女工程师也可以发展的很好,只有有能力肯付出。当然不是以牺牲家庭为代价了!建议女工程师做轻小型设备或者零件类的,不用经常出差,偶尔出差一般可以接受的,就当旅游了!
" A) P! ~) u4 y1 i, ]' Z
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24#
发表于 2015-3-19 10:58:36 | 只看该作者
问问他吧!
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25#
发表于 2015-3-19 11:02:34 | 只看该作者
吃得苦中苦,方为人上人啊0 T) {$ b% \( W5 q# k/ ?7 N
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26#
发表于 2015-3-19 11:03:05 | 只看该作者
路过看看
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27#
发表于 2015-3-19 11:12:20 | 只看该作者
整天指望靠加班的企业,也不是个什么了不得的企业。
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28#
发表于 2015-3-19 11:26:15 | 只看该作者
俺们也是工程机械部件生产企业,制造部门的老板就是一女的。。。
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29#
发表于 2015-3-19 12:17:46 | 只看该作者
其实说不上性别歧视,这是工作性质决定的,有很多要求体力和风餐露宿的,男性的确比女性有优势,但是像文员这些的,女性比男性细心,相对来说女性就比男性有优势,任何企业都是追求的你能创造最大价值,一般企业不会给你去适应的时间,直接能上的最好,当然也有例外,但那毕竟是少数,你要是企业你也会这样,所以,没啥,要么就证明自己,要么就不要入这一行!
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30#
发表于 2015-3-19 12:42:22 | 只看该作者
几句话就把你唬住了,你还敢干啥啊?
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