首先,给诸位社友同仁们拜个晚年,祝大家新年快乐,工作顺利,事业有成! 9 U3 m( p1 Y8 a. M" B, F, e, V- F, B6 d. G9 U( A3 R! d! L8 r 年前,我发了一个贴子是关于公司生产线整改的一些初期感想,现在公司的生产线出乎我的预料的快速建设,而且完成了大部分工作。我不得不配服老板的雷霆之速,但是由此带来的错误也是让我和同事们苦不堪言啊。年底之前,我和相关同事基本上完成了生产线的图纸相关策划方案,并且提交给了老板。由于是民营企业,公司又不是特别的大,所以我们放假比较早,基本上腊月二十四五就回家了。那个时候车间的装修也基本完成,就等着春节过后,将设备和工作台按图纸和工艺摆放完整,接通气路和电路。可是,让人出乎意料的事情就在春节期间发生了。老板让留下的员工将所有设备全部移入车间,同时接好了气路和电路,其过程的混乱程度我就不说了,说结果吧。一共三条生产线,没有一条是按照图纸的预定方案进行的,但我看见的时候,真是目瞪口呆。老板还引以为豪,我也是哭笑不得。最近车间要生产,工人抱怨,有些设备放的位置太影响工作,操作起来不方便。老板对此也是特别头疼,所以叫我们想办法整改,尽量不要大的工程。这真是心急吃不了热豆腐。* E6 ~$ a8 t' w; C8 P: Q j C 图为车间方案,由于某些原因,删除了图纸部分内容, X7 t# q; B; d # [* Y; _* s9 l9 d0 k9 B# M 造成现况的主要原因,我分析有一下几点: 0 S; H9 k& R: n2 [' n 1 i8 l& K$ {9 i0 E% V+ h$ g9 \3 ]: C1.领导负责人不明确,以致于在主要设计者不在场的情况下施工,结果与预期相悖。明确主要负责人,赋予负责人相当的权利是十分重要的,一切工程的实施都应该以主要设计者(负责人)为主,其他人为辅。不能谁过来都能指挥,瞎搅合,即使是老板本人也不能对此任意摆布。要知道三个和尚没水喝的道理。- x- k) M1 V( u7 [3 D1 L * H8 n2 C- D9 z 2.前期准备工作不充分,仓促上马。据说由于是春节,好多店铺都已关门,公司还要开车去寻找店铺买车间所需的东西,浪费人力财力。# Q2 o2 E7 e! f 8 C8 b- _8 r1 g- E; I j 3.一定必须按照图纸和方案要求操作。这是极其致命的一个问题,不按既定方案进行导致没能达到预期效果,而且前期的工作等于白费。 ' V9 E9 n' R2 F( ^5 @8 {- D, k" x2 w. t7 t6 F0 C 4.老板的一意孤心和自以为是。我们提出的方案是经过多方面考虑,仔细斟酌之后的结果。结果却被整改的面目全非,虽然公司是他的,但是也不能如此行事吧。真是干活不由东累死也无功啊。, `) z- q' X+ @$ n - w5 T- m$ t7 [9 H 总而言之,造成此结果的根本原因,就是个体民营企业的制度问题。我认为一个健康的企业首先就要有一个好的制度,正如健康的身体有一个好的习惯一样。作为企业的管理者不一定要有多么好的专业素养,但一定要听从正确的建议和意见,尊重人才。而对于身在这样的企业应该如何自处,肯定是因人而异的。希望我的经验对于社友们有所借鉴,错误之处请不吝赐教,多加指正。; m- c1 V) ~8 m! u9 s * t. d: n6 [3 w4 b' {% X4 W, t. T, q ; W. ^) ]9 j- p F ----------------- $ n7 A9 R! M- l$ S$ E/ B! Q( b/ Y3 ?, q& b$ i- a* j2 E+ \ 生产线整改,我负责此项工作的体会(一)/ A2 D5 ^) y- y$ ^' m: o0 ] http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=385489 3 x: u; i- {8 }$ e. f- {5 o- M1 q& i _6 n t 8 V: H/ L3 g, u2 N; T! ^$ y" J
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