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楼主: 老德Alex
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中国籍,德国机械专业硕士,派回中国的待遇

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11#
发表于 2015-2-27 19:19:37 | 只看该作者
非常实用
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12#
 楼主| 发表于 2015-2-27 19:22:06 | 只看该作者
小鼠大胆 发表于 2015-2-27 11:03 4 Y& a3 U6 S  `# k/ ^/ M
待遇是不错!你能一年创造此待遇的三到五倍价值吗?

8 l9 ^/ N2 z1 V- c6 H德国每年那么多外派回国的,如果创造不了价值,早就选择大规模雇佣中国本土员工了,没必要舍近求远; H" m% k0 v4 G# {' ^4 K  o

. j* M7 H: y  S' L补充内容 (2015-2-28 00:22):
! k: w6 p) P" ^" f7 ]相对于德国本国人,派中国人回中国有优势,员工不需要花时间适应当地的环境,直接可以投入工作。另外由于接受的是德国的教育,所以了解德国人的思维方式和行事习惯,德语熟练,可以和德方顺畅沟通. T. e. ^" ~5 t& x# L) z
& e: r8 ^- x8 v5 |7 F8 `" }6 a9 W
补充内容 (2015-2-28 00:26):* |/ s- q6 H+ f3 H9 W
至于创造价值,不好详细计算。但是德国某些设备,卖给中国的净利润是150%,一些卖方市场的设备利润率甚至更高,如果公司是这样的利润标准,那么开出这样的薪酬标准就可以理解了

点评

了解!很多美资企业在中国大多聘用的假“洋鬼子”,新加坡华人熟悉中国人文。  发表于 2015-2-28 08:22

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13#
 楼主| 发表于 2015-2-27 19:41:20 | 只看该作者
wjiafu72 发表于 2015-2-27 10:00
: G1 B' Z( ]- h; }, O' n6 s8 C岂止是蛮好的,那是相当的好才对。在中国毕业几年后的硕士也未必达到这个标准
* `) a2 b4 s9 U
德国毕业几年后的硕士又不是这个标准了。工资有涨幅,派回国还有升职,在德国原岗位的基础上升一级。在外派期间还不用看国内的脸色,这也蛮重要的,不用受国内的气。所有决定权都在德方,中方只有协助管理权
( S7 [# C- m  {- S$ Q) M5 J; u

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14#
 楼主| 发表于 2015-2-27 19:43:48 | 只看该作者
zyk566515 发表于 2015-2-27 11:13 , \. O3 h4 V' P+ u% ~
中国和德国的工薪制度是完全不同的,根本没有可比性啊,说实话,也真是没法比啊,突然感觉不是一个世界的啊 ...
& H$ Y. R: H" c+ ~; H7 Z4 n
所以这种外派回中国的合同是很多想回国工作的人的梦想,拿德国的工资和补贴,过中国的日子$ y( N: M! d  x! L+ R) O( a! N; Z

点评

确实!这是理想生活  详情 回复 发表于 2015-3-6 09:07
不过外派合同都是有期限的,外派到期之后还要回德国,如果想继续留下来,只能辞职重新找国内的工作,或者换成在原公司内换成中方的合同,德方在没有需要的时候,是不会继续用外派合同留你的  发表于 2015-2-28 00:14
双赢啊。中国籍留学生实现了高薪和归国梦想,德国公司也不用派德国籍员工来华了,实现“以华制华”了。  发表于 2015-2-27 20:09
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15#
发表于 2015-2-27 21:22:58 | 只看该作者
嫉妒
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16#
发表于 2015-2-28 13:13:06 | 只看该作者
中国是社会主义国家
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17#
发表于 2015-2-28 18:27:10 | 只看该作者
完全不一样的制度呀
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18#
发表于 2015-3-1 00:52:19 | 只看该作者
求带走
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19#
发表于 2015-3-1 14:43:11 | 只看该作者
别人都是3万多人民币一个月,这工资可真够高的
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20#
发表于 2015-3-1 15:42:03 | 只看该作者
这个工资真的               真的很高
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