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中国籍,德国机械专业硕士,派回中国的待遇

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1#
发表于 2015-2-27 08:43:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
给各位机械行业的同行们看看通过教育带来的不一样的起点,不一样的人生。以下是一名中国留学生毕业后第一份工作的合同部分中文翻译版本。, c3 B. j2 E2 ~1 [/ y6 w+ `1 P( H
, l  t" F6 x5 a
德国应届硕士毕业生,机械专业,中国籍,外派回中国,德国合同% |  t/ T9 I/ G4 [" l3 Q8 |

- A4 U( J' O" L" G1 j
外派中国合同,2年半,中国2线城市(省会城市)
无限期合同,试用期6个月,试用期工资4600欧/月。过了试用期后月工资5200欧元,一年13个月工资。加班时间超过150小时才付加班费。150小时之内可以休假。每周工作时间40小时。1年假期30天。12月24日与12月31日各算半天法定假日。
# v. l3 N1 n- g+ ?: t- o
II-1: R/ D# K( a5 F3 b: W" y. G
调动津贴:每月。第一年给7.5% (税后),第二年只给5%,第三年就只给2.5%。 # V# A% R* G* d8 p% A. j. x$ c# l( y

, i$ P, Q# F" n4 j( v
II-2
0 b6 d' l$ t% n$ K# D7 Z# o' k
困难津贴:
8 j6 u) Y& G& E  ^, x5 L
每月22.5% 是1016.93Euro/月 (税后)
' z4 u! t8 m6 O
II-3
' T% F' P6 S$ M7 F5 g6 P3 @: s' T
购买力:, F- _# ^8 w  y  \- b# }! r
每月103.46欧
3 u+ f- p- M7 o0 ]2 @) A
III 二等补贴5 L6 p3 G. }6 |+ I. t4 `
III-1
$ Z# S* _4 m& W: J2 k3 F2 Q- U
提供住处,每月最多报2000欧。家属跟过去可以改成2500欧。/ {, ]: \! ^6 V  Q1 y/ A
给0.6立方米的成本,带到中国的。- q& j  U" S( r8 x0 c
0 z6 u' \$ P+ B  c( @  n, K
III-2
# H% U8 Y. J' e& A# N
如果房屋没装修,而且不从德国搬家。给报销3万人民币,要发票。
0 ~& x/ y+ z& K3 M7 W8 m
: s' B) |* v, L2 {" Z
III-3+ E$ s* c+ X6 Y& a8 d, n
电器补贴:5 x, X3 H6 k5 F/ j1 N+ y
2500欧元报销,要发票。
/ W, R; d; |' }0 U) k
, b+ k- C; w" g
III-4
' t" j! j0 u  c) W2 ?
交通补贴( {- Q% q: N8 ?
每月5000人民币。
) L, B2 Z# {2 A/ A7 Y
) \9 q7 Y' P1 z3 O; q. Q
III-5
) Z  x* Y0 H+ }6 r6 Q
搬家费用:5 b+ D" g! B7 a( w7 V
开始给2000欧元& X* O# C$ ~# h, X9 }3 u, Q) o

, b  b# X5 j% s, D& \( U6 r) O
III-6
2 V* C0 m% X- `% G2 I3 X8 Z3 Y; u
签证费用:报销  C4 M& ~4 F7 k  y
, a* `+ k" y" f
III-7
5 T% {3 Y; i0 [/ X8 ]: W( g. j0 m
机票回德国
' M$ T4 D; e% r. _+ j
本人和家庭成员,每年每人2次往返机票经济舱回德国。如果家属不跟过去,可以有6次德国的往返机票。
- W3 j# T9 o1 h% a& k" \) }3 ~

# C; A$ `% k, V* S
III-8
5 t. D4 p2 o. w- z4 H: l$ G, r2 _
语言课。
( M4 j# ~# u, `: O8 _( v* o2 T( |
可以报200小时的语言课每家
( k2 e: ?) e$ Q- P; R

  i# }" q; \- R$ C& D: T6 F
V 保险:# P) e, K1 {9 O4 [/ I. N! q
医疗保险 私保 Barmer GEK; @8 c2 @# a+ L+ T4 I, ~
失业保险,社会保险等个人负责。$ s, j- ^/ S) R* `) @
* O% {% S0 C% M* ]1 ~. W
VI 税' h' i1 a" P1 l1 B, D
好像是如果需要补交税,公司补交。
7 T6 u. q: Z! j, n5 ~$ e

' H# u. `) n( ?% U3 _! J
VII 事故险
3 P% B, E/ u+ u4 G2 U
死亡 51130欧元
: Q5 ~8 M* G/ Z3 ]
残疾 102259欧元
& C. _. R. N' v0 k: D4 N5 N
每日住院补贴 25欧元
3 M! ]& n8 c# A

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2#
发表于 2015-2-27 08:49:20 | 只看该作者
待遇蛮好的
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3#
发表于 2015-2-27 08:53:34 | 只看该作者
是普遍的吗?
9 x( V9 }" {3 P( E9 L" J. v比本土德国人士外派比是咋样的?' y% P( l% q0 G
德国本土同等工作薪水大概是多少?
% J6 z6 j, s' X% u. q. v4 k: w! _" e9 {- k
这个貌似和教育没关系,关系的是身份。

点评

首先在海外做机械,一般的员工工资会比中国高一些。其次,那些国家的员工派往海外,肯定要加一些补贴,不然同样待遇的话愿意出去的人较少。最后,从国外被派回中国的中国人,属于小概率群体,  发表于 2015-3-3 12:56
和身份无关,不论是中国人还是德国人,只要是外派,都是一样的合同,所有待遇一样。外派中国的薪水按照在德国的原标准不变,其余各项补贴按照外派标准办理  发表于 2015-2-28 00:17

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Pascal + 1 说到点子上了

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4#
发表于 2015-2-27 09:34:13 | 只看该作者
“试用期工资4600欧/月”,各位看清楚,是每月. y$ I" M. A: Y8 a' e- Y
算下汇率,看看折算成人民币就知道多少了" A' m, q) ]8 _4 b
这已经不是蛮好了,国内的企业恐怕没有能做到的吧

点评

你不能拿德国的工资水平跟国内比嘛。在那边随便一本科毕业生也有两三千欧的呀。  发表于 2015-2-28 23:45
3w多一点,RMB  发表于 2015-2-27 09:56
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5#
发表于 2015-2-27 10:00:00 | 只看该作者
hawk23 发表于 2015-2-27 09:34 % h& E8 c* n0 o. |# G
“试用期工资4600欧/月”,各位看清楚,是每月. K) l9 @6 u% a1 J% Z0 s, j: I# T9 o
算下汇率,看看折算成人民币就知道多少了1 q0 e* ]5 K* M% M/ {3 w: T
这已经不是蛮好了 ...
: z$ \, T$ d$ g9 ]9 G" A
岂止是蛮好的,那是相当的好才对。在中国毕业几年后的硕士也未必达到这个标准
! K+ a0 j( i9 u9 {. Z* |( g3 a0 L
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6#
发表于 2015-2-27 10:40:19 | 只看该作者
羡慕嫉妒啊
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7#
发表于 2015-2-27 10:45:39 | 只看该作者
羡慕
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8#
发表于 2015-2-27 11:03:52 | 只看该作者
待遇是不错!你能一年创造此待遇的三到五倍价值吗?

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这个是重点,没有价值,很快回去  发表于 2015-6-27 12:46
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9#
发表于 2015-2-27 11:13:04 | 只看该作者
中国和德国的工薪制度是完全不同的,根本没有可比性啊,说实话,也真是没法比啊,突然感觉不是一个世界的啊。

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社会主义初级阶段,100年不变!我们本来就是第三世界的。  发表于 2015-3-2 17:02
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10#
 楼主| 发表于 2015-2-27 18:56:59 | 只看该作者
lanyuedao 发表于 2015-2-27 08:53 8 Q5 N( @/ `' h5 h* A3 e" C
是普遍的吗?) G; ]' Y: \" L+ ?) y' j
比本土德国人士外派比是咋样的?( z, Y- `9 s: `7 s* r
德国本土同等工作薪水大概是多少?
0 |; T6 w' i0 N
普遍的,只要合同是跟德国签,就是这样的标准,跟国籍身份没有关系,同样的工作,派德国人去中国也是这样的合同。同等工作的薪水在德国也一样是这么多,但是外派回中国多的是各项杂七杂八的补贴。另外德国公司外派中国的很多硬件补贴是很人性化的,比如房补,房补是按照人口数目定标准,也就是说,如果普通工程师是一家三口在中国,而总监是独身一人在中国,那么普通工程师的房补就比总监多,如果公司出面租房,那么普通工程师和总监的房子是同类型的,总监的面积要小,跟职务大小国籍身份都没有关系- B7 M3 Z4 ~1 k9 y; k

点评

为什么不是希望中国企业的待遇赶上德国企业的待遇,甚至是超过呢,  发表于 2015-7-16 08:19
一大半都失业了。  发表于 2015-3-1 07:27
希望德国企业消灭中国国企,以后全是德国企业的话,中国工程师就发大财了。  发表于 2015-2-28 18:31
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