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中国籍,德国机械专业硕士,派回中国的待遇

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1#
发表于 2015-2-27 08:43:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
给各位机械行业的同行们看看通过教育带来的不一样的起点,不一样的人生。以下是一名中国留学生毕业后第一份工作的合同部分中文翻译版本。
& a, U; R% G5 M1 }* l0 [0 N) n9 B. `, i) i/ [' z4 C$ J
德国应届硕士毕业生,机械专业,中国籍,外派回中国,德国合同
6 ^2 \  R: _" U9 P0 R. O
) W* w- @4 \. s" z$ f4 w+ U
外派中国合同,2年半,中国2线城市(省会城市)
无限期合同,试用期6个月,试用期工资4600欧/月。过了试用期后月工资5200欧元,一年13个月工资。加班时间超过150小时才付加班费。150小时之内可以休假。每周工作时间40小时。1年假期30天。12月24日与12月31日各算半天法定假日。

3 g! K$ N6 i5 s4 R7 g# o
II-1
8 H' Y) P0 K. G5 p. b
调动津贴:每月。第一年给7.5% (税后),第二年只给5%,第三年就只给2.5%。 2 }) c" m+ l* E* t
. G" j+ |2 p2 u5 K, H& z/ G
II-2
* {; I5 \' I) z+ g1 l3 e- p) ^; ~
困难津贴:
- s; s, E& N8 w. P/ h& ~
每月22.5% 是1016.93Euro/月 (税后)
3 C  ?: T, Z6 k; T7 c
II-3" l% }6 D# Z6 T/ u* ^! M
购买力:
" ?6 N% B, ]7 ]
每月103.46欧

# A( H6 C# L& M+ L8 ]" Y
III 二等补贴6 J8 U% B, T" T" }1 |' l
III-1+ h# N- C$ B; g& S2 [, m6 V
提供住处,每月最多报2000欧。家属跟过去可以改成2500欧。
- n2 {$ V  v* |8 k1 P4 G$ G
给0.6立方米的成本,带到中国的。
% p# X2 r: C& M! Q, W
$ T0 X6 `) M. N' K8 F$ c! e/ S
III-2
. z: v5 J# D8 k) r$ C# |0 d
如果房屋没装修,而且不从德国搬家。给报销3万人民币,要发票。
) Q7 N* E. Z/ \; l, k& ]# Q

: _" b" r# |/ g* }+ e1 r5 R
III-3- a0 `7 u  k7 \, b6 M) t
电器补贴:& q. c" [- s+ @; J
2500欧元报销,要发票。
& Z$ x7 H& H( q) T
. R7 X, b3 Y% \3 r/ Y
III-4
: O! t0 R% k) _" x! k
交通补贴
1 k6 {' Y$ t* [
每月5000人民币。
7 A8 |: _9 F5 o2 J7 o

4 ^9 T) F1 [, f2 l$ t7 y0 W
III-59 x; I5 J) r/ q" s7 T9 {; ~( o
搬家费用:
- a8 d5 A% r0 N( }
开始给2000欧元
# X9 G- W' `& T4 E# r/ d4 v. J- P

3 |1 D/ {* @8 F2 V3 u
III-6# t0 d8 u& D8 e; s# ~' J
签证费用:报销
5 z. t- R- M% M! f# Q1 M
5 v# W7 k' Q! G2 B
III-7
  B+ c% s+ M, K; ~- ]1 w
机票回德国5 R* U. O3 Q% b0 e/ d
本人和家庭成员,每年每人2次往返机票经济舱回德国。如果家属不跟过去,可以有6次德国的往返机票。& O* d8 I8 U( S
: n3 s1 _, q3 u9 t
III-8
4 n+ a4 F, Y# q/ ^
语言课。
, s0 K4 H) q1 a% x; \) a& a
可以报200小时的语言课每家
. U, l' a% @7 C' _

. X# B5 b# S  L2 B0 `
V 保险:
* ^1 V  p  U5 \0 \. T  w4 m
医疗保险 私保 Barmer GEK
* I* T% R9 W; W8 f
失业保险,社会保险等个人负责。( y1 d' N8 ?' o) R' _- K, |

1 r6 R) l  i. C9 L% T
VI 税
2 I5 ^( p+ f/ v6 J
好像是如果需要补交税,公司补交。
7 G& N; ~% O; w5 Z9 W8 ]) S' j

2 Z, n$ c! b5 Z4 B
VII 事故险
1 _* }* ^% @5 v- f0 R
死亡 51130欧元
" ]. N  n3 Z( m; Z$ J- `
残疾 102259欧元+ L# ?' a" f7 k1 O, Q  G2 P
每日住院补贴 25欧元
" Z: Z: [6 I, m4 a2 }" A  x8 l8 d

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参与人数 1威望 +30 收起 理由
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2#
发表于 2015-2-27 08:49:20 | 只看该作者
待遇蛮好的
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3#
发表于 2015-2-27 08:53:34 | 只看该作者
是普遍的吗?6 e' _8 E% u8 _! G1 a4 A
比本土德国人士外派比是咋样的?  U7 e$ C- @) Z
德国本土同等工作薪水大概是多少?0 f1 `$ n: n. X1 y3 a2 b! E
  E2 H  E6 R) z" G/ T
这个貌似和教育没关系,关系的是身份。

点评

首先在海外做机械,一般的员工工资会比中国高一些。其次,那些国家的员工派往海外,肯定要加一些补贴,不然同样待遇的话愿意出去的人较少。最后,从国外被派回中国的中国人,属于小概率群体,  发表于 2015-3-3 12:56
和身份无关,不论是中国人还是德国人,只要是外派,都是一样的合同,所有待遇一样。外派中国的薪水按照在德国的原标准不变,其余各项补贴按照外派标准办理  发表于 2015-2-28 00:17

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Pascal + 1 说到点子上了

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4#
发表于 2015-2-27 09:34:13 | 只看该作者
“试用期工资4600欧/月”,各位看清楚,是每月6 W4 X- c9 ?  u9 j/ b& J
算下汇率,看看折算成人民币就知道多少了
/ i+ Q7 m& Z9 ^2 [这已经不是蛮好了,国内的企业恐怕没有能做到的吧

点评

你不能拿德国的工资水平跟国内比嘛。在那边随便一本科毕业生也有两三千欧的呀。  发表于 2015-2-28 23:45
3w多一点,RMB  发表于 2015-2-27 09:56
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5#
发表于 2015-2-27 10:00:00 | 只看该作者
hawk23 发表于 2015-2-27 09:34
$ F! u2 x- w3 ?+ U1 }“试用期工资4600欧/月”,各位看清楚,是每月. C2 c, k4 w8 D2 ]! o' r# y
算下汇率,看看折算成人民币就知道多少了
1 X5 a- \" G' b这已经不是蛮好了 ...
: B( E2 o8 f  N0 n
岂止是蛮好的,那是相当的好才对。在中国毕业几年后的硕士也未必达到这个标准
1 @' k8 J. D0 E9 ?& p' y6 [) @2 |
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6#
发表于 2015-2-27 10:40:19 | 只看该作者
羡慕嫉妒啊
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7#
发表于 2015-2-27 10:45:39 | 只看该作者
羡慕
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8#
发表于 2015-2-27 11:03:52 | 只看该作者
待遇是不错!你能一年创造此待遇的三到五倍价值吗?

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这个是重点,没有价值,很快回去  发表于 2015-6-27 12:46
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9#
发表于 2015-2-27 11:13:04 | 只看该作者
中国和德国的工薪制度是完全不同的,根本没有可比性啊,说实话,也真是没法比啊,突然感觉不是一个世界的啊。

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社会主义初级阶段,100年不变!我们本来就是第三世界的。  发表于 2015-3-2 17:02
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10#
 楼主| 发表于 2015-2-27 18:56:59 | 只看该作者
lanyuedao 发表于 2015-2-27 08:53
) S( @* C% P2 R/ \: Q是普遍的吗?2 L4 e' [  q  F' \2 `: U) g8 m
比本土德国人士外派比是咋样的?
5 w- U8 V- K9 d6 u- R2 P德国本土同等工作薪水大概是多少?
* g3 S* Y* i- b; Y) E
普遍的,只要合同是跟德国签,就是这样的标准,跟国籍身份没有关系,同样的工作,派德国人去中国也是这样的合同。同等工作的薪水在德国也一样是这么多,但是外派回中国多的是各项杂七杂八的补贴。另外德国公司外派中国的很多硬件补贴是很人性化的,比如房补,房补是按照人口数目定标准,也就是说,如果普通工程师是一家三口在中国,而总监是独身一人在中国,那么普通工程师的房补就比总监多,如果公司出面租房,那么普通工程师和总监的房子是同类型的,总监的面积要小,跟职务大小国籍身份都没有关系* `9 C0 c2 P' t

点评

为什么不是希望中国企业的待遇赶上德国企业的待遇,甚至是超过呢,  发表于 2015-7-16 08:19
一大半都失业了。  发表于 2015-3-1 07:27
希望德国企业消灭中国国企,以后全是德国企业的话,中国工程师就发大财了。  发表于 2015-2-28 18:31
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