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年终奖怎么发,还是分成季度奖

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1#
发表于 2015-2-4 09:18:43 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
把年终奖分成4个季度奖,好不好呢。以前公司都是年终发,想改变下分成季度,大家说说看有没有什么好法子, u/ ]* F- j$ B* Q1 C, ]
2#
发表于 2015-2-4 09:36:19 | 只看该作者
年终奖照发,增设季度奖
: y' J2 `" m- p( A皆大欢喜
3#
发表于 2015-2-4 09:37:09 | 只看该作者
就那么点钱,还是年终红包吧。还有很多公司季度有季度奖,年终有年终奖。我说不下去了我。。。

点评

你们一个个的。。。。 发表于 2015-2-4 12:53
还有双过半,超产奖。 发表于 2015-2-4 10:41
还有月奖,半年奖的...... 发表于 2015-2-4 10:21
4#
发表于 2015-2-4 10:25:05 | 只看该作者
奖金只要能足额、按时发放;员工不大在意是一次性发放还是分成四次发放。
5#
发表于 2015-2-4 11:12:36 | 只看该作者
其实,奖金只要按劳分配、多劳多得,不是按内部原则分配,员工不会在意时候分发还是一次
6#
发表于 2015-2-4 11:14:39 | 只看该作者
其实我觉得还是年终发好,但是肯定为了年终奖离职的也多

点评

只要钱给的到位,离职的一定不多 发表于 2015-2-4 12:25
7#
发表于 2015-2-4 12:02:36 | 只看该作者
都发比较好!!
8#
发表于 2015-2-4 15:29:53 | 只看该作者
五一,十一各发一次
9#
发表于 2015-2-7 22:46:46 | 只看该作者
分开发,平时发点年终发点
10#
发表于 2015-11-16 13:17:00 | 只看该作者
其实我觉得还是年终发好,但是肯定为了年终奖离职的也多
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