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楼主: 冷水黄金
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机械行业现状:找工作的没人要,招人的招不到合适的

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11#
发表于 2015-1-27 14:19:47 | 只看该作者
我准备加入找工作的队伍!!
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12#
发表于 2015-1-27 14:30:09 | 只看该作者
原因只有一个:员工呢想找个五六千的工作,老板呢想招个只要两三千的……

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企业 应聘者 在想法上没有交集.  发表于 2015-2-4 15:03
老板想找个只要23千却干56千工作的,员工想拿56千,干23千工作的。没有交集  发表于 2015-1-27 16:31
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13#
发表于 2015-1-27 14:38:13 | 只看该作者
问题出在教育。
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14#
发表于 2015-1-27 14:41:29 | 只看该作者
问题还是出在自己身上,作为就业者可以选择先占坑,差一点的岗位薪资可以先去,然后骑驴找马。

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饿死也是社会问题O(∩_∩)O哈哈~  发表于 2015-1-27 19:44
很少有主动涨的!都是被迫的!  发表于 2015-1-27 16:32
太片面了。。这是社会问题。。全怪求职者,不对  发表于 2015-1-27 16:17
很多人都是有工作再找工作,想换个工作,中国的老板有个通病,基本不涨工资或者涨工资很少,所以才有工资是跳出来的说法。  发表于 2015-1-27 15:49
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15#
发表于 2015-1-27 15:06:00 | 只看该作者
老鹰 发表于 2015-1-27 14:38
( N; n+ Q5 G5 g4 l; k3 T问题出在教育。
" G# H/ J6 W- b- T* X2 @
最近我也在找工作,骑驴找马,给鹰大汇报一下,也是对一些现状的思考。$ X7 o9 _0 u( C3 d  z
开始看上了个搞雕刻机的,只是在网上看着公司还行,产品广告做的也挺好。在人才网上申请了职位,发了简历,第二天打电话。接电话的说我不合适。我就壮着胆子问了下,哪不合适呢?答曰你的经验和我们的产品相去甚远。我迷茫中。他又问,你都做过什么呢?我说多是一些焊接件,也有皮带机之类的运动件,数控我也有维修经验。对方说不是数控,我们是做雕刻机。我一时无语。客气了一下就挂了。% c* C# ~3 W1 [4 r7 c" U- A: T
后来又看上了个搞农业机械的,同样的,申请,投简历,打电话。对方说有需要就给你打电话,你不用问。结果就没音了。
. D9 u6 p- d& j  C1 k
* A& ], ~6 v) Q! i4 e/ p下面说说我的看法:大概肯定接电话的都是搞人力资源的。对专业不了解。我是没有搞过雕刻机,没有搞过农业机械,但是还是有培养潜力的。设计也不是一个人搞整机,总是有助手搞个细节设计的。我从助手干起总可以吧。我觉得设计个某些细节我不一定比他们设计的差,反而是招一个成手都形成了固定思维没有什么创新价值。我在简历上都写的很明白,我是一个学习型的,机电液都接触过。哎~
% f4 x6 S  {# s+ F. q2 T% g/ k* y( h, t" B! X# z% P* I
最近又在人才网上申请了两个公司的机械设计工程师,公司的招聘天天更新,可是我的简历仍然是未查看状态。事情多浮至于此。我也不想给他们打电话了。, ~0 i" J0 x  V5 O. a

. o, ?7 o3 ~& A* Q; z上周六请假去了趟招聘会。单位很少,一眼就看到头了,走两步就一览无余,很是受打击。多是招销售等。有两个招机械的。其中一个是做电池的,招机械设计大概可能也许只是画画电池的外形。另一个是一个和机器人有关的公司,我有一点兴趣,因为他离家比较远。我还是了解了下,感觉还可以,但是说面试要到年后了。/ x* O7 q  d( v: |

8 I. i4 w; x8 c: ?. p怎么感觉找工作跟xin媳妇一样,变得只能靠“缘分”了?

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人力资源招人不看技术的,过他们这关需要根据企业性质规模等等来准备自己的介绍。即使你技术水平极高,但是别的方面太将就,比如离家远近,家庭状况,年龄等等。如果刚干几天就跑掉了,对他们的绩效影响很大的。  发表于 2015-2-4 15:38
我也准备加入行列  发表于 2015-1-28 08:38
给你回电话还是好的,石沉大海好桑心啊  发表于 2015-1-27 19:21
问题是:你可以学,但你学的薪水并不低,然后你学会了第一会要求加工资,然后就是离职......,这一类故事太多了。反向思考一下,换你做经理、老板,你怎么用人?  发表于 2015-1-27 16:27
是啊,很多人力资源的,说难听点,什么都不懂,还在那装B。我们公司的人力资源,大部分都是中专毕业,在公司混了十年八年的。  发表于 2015-1-27 15:52

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16#
发表于 2015-1-27 16:23:26 | 只看该作者
现在各个行业都这样。。人员流动性大,企业有问题。求职者也有问题。好企业不愁找不着人才。。好人才也不愁找工作。员工也努力。企业也努力吧。。

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顶  发表于 2015-2-4 15:07
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17#
发表于 2015-1-27 19:13:20 | 只看该作者
企业也有可能在做广告
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18#
发表于 2015-1-27 20:57:12 | 只看该作者
说的我都不敢辞职了,现在机械行业这么难么?

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有个帖子就是说不要辞职的,看的我心都碎了  发表于 2015-1-28 08:39
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19#
发表于 2015-1-28 21:16:38 | 只看该作者
确实是现状  这个应该是企业和求职者之间的需求不对等不能达成很好的一致。求职者都希望能找到薪水高的工资,不管自己有没有那个水平。而企业总想着花最少的钱招到员工,不管求职者曾经多么牛逼或者垃圾,都是钱越少越好。
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20#
发表于 2015-2-3 11:57:47 | 只看该作者
水水5 发表于 2015-1-27 15:06
) R5 }2 Q2 N4 F" z2 Y' D" r3 M7 }最近我也在找工作,骑驴找马,给鹰大汇报一下,也是对一些现状的思考。
3 S. w9 _8 t$ D- `- c开始看上了个搞雕刻机的,只是在 ...
- G% {& }0 z1 I3 c  l# J( D  Q
找工作就是跟找媳妇一样,能够处就处,不能处就分
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