楼主: 冷水黄金
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机械行业现状:找工作的没人要,招人的招不到合适的 |
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饿死也是社会问题O(∩_∩)O哈哈~
很少有主动涨的!都是被迫的!
太片面了。。这是社会问题。。全怪求职者,不对
很多人都是有工作再找工作,想换个工作,中国的老板有个通病,基本不涨工资或者涨工资很少,所以才有工资是跳出来的说法。
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人力资源招人不看技术的,过他们这关需要根据企业性质规模等等来准备自己的介绍。即使你技术水平极高,但是别的方面太将就,比如离家远近,家庭状况,年龄等等。如果刚干几天就跑掉了,对他们的绩效影响很大的。
我也准备加入行列
给你回电话还是好的,石沉大海好桑心啊
问题是:你可以学,但你学的薪水并不低,然后你学会了第一会要求加工资,然后就是离职......,这一类故事太多了。反向思考一下,换你做经理、老板,你怎么用人?
是啊,很多人力资源的,说难听点,什么都不懂,还在那装B。我们公司的人力资源,大部分都是中专毕业,在公司混了十年八年的。
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有个帖子就是说不要辞职的,看的我心都碎了
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