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机械行业现状:找工作的没人要,招人的招不到合适的

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1#
发表于 2015-1-27 12:47:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
看了下人才网,搞机械设计的70\80\90后找工作 的一大堆,甚至还有60后的也不少,数量远远多于网站提供的职位数,至少是五到十倍吧。3 ~* a# d& E1 \) k
$ X) a4 e) |5 r6 P, c4 X, H
但很多公司还是抱怨招不到人。
; B& E6 T* o+ Q4 w* q. b
/ q& b( {: {- |* q. i7 u真看不懂!
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2#
发表于 2015-1-27 12:57:16 | 只看该作者
企业  应聘者 在想法上没有交集.

点评

w91678说的这情况做过实际调研?  发表于 2015-2-3 13:48
现在跳槽找工作的基本是被开除的人,毕业7-8年,没有做过部件设计,给人打杂的那种,工资要求的很高。  发表于 2015-1-27 15:22
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3#
发表于 2015-1-27 13:02:03 | 只看该作者
企业不想培养人,就想用现成的
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4#
发表于 2015-1-27 13:03:51 | 只看该作者
\很正常
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5#
发表于 2015-1-27 13:04:45 | 只看该作者
行业分工越来越细化了  
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6#
发表于 2015-1-27 13:19:47 | 只看该作者
差在钱上
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7#
发表于 2015-1-27 13:33:48 | 只看该作者
做为工程师,也应该反省一下自已的。
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8#
发表于 2015-1-27 13:34:18 | 只看该作者
这是个社会通病,不是人不合适就是企业不合适
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9#
发表于 2015-1-27 13:47:22 | 只看该作者
双方信息不对称、想法不一致造成的
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10#
发表于 2015-1-27 14:03:32 | 只看该作者
作为找工作的一员,表示无奈
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