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楼主: 天堂海啸
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等我提出辞职,领导才说要给我涨薪,去尼玛的

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221#
发表于 2015-6-6 12:34:52 | 只看该作者
做的好,我也曾经有过类似体验,该走就走
222#
发表于 2015-6-6 16:42:44 | 只看该作者
牛逼。
223#
发表于 2015-6-7 09:15:48 | 只看该作者
打算走了工资给再高也没有用!其实对公司太失望是辞职的主要原因!老板不知道的!咳…………支持楼主!
224#
发表于 2015-6-13 16:25:29 | 只看该作者
应该果断一点。
225#
发表于 2015-6-13 17:01:59 | 只看该作者
这个可以有啊
226#
发表于 2017-9-4 11:18:38 | 只看该作者
真的是,我也经历过。! n; U: D) K) y1 o7 d$ s
刚开始老板根本不在乎你,一个月2000多块钱,但是一个月加班时间180h+。而且因为市场不好,还要降工资。感觉把人都干坏了。最后决定辞职,而且是整个部门都在观望,都要走,一个月一下走了四五个人。终于老板坐不住了,控制起来,每周让周天休息一天,不降工资了,给涨工资,但是心已经不在这里了,涨工资也不会留下来。
227#
发表于 2017-9-4 17:03:59 | 只看该作者
离职模式都差不多啊 离职了要给你涨工资 其实涨的也没下家高 哈哈
228#
发表于 2017-9-4 18:42:52 | 只看该作者
是的,真要提出来要走了,那就一定不能留下,老板曾经跟我说过另一个想辞职的同事,既然动了离职的念头,那就早晚榨干架空,让他走人
229#
发表于 2017-9-5 11:25:27 | 只看该作者
不要奢望领导看到你的能力后会主动的给你加工资,那是不可能的。
230#
发表于 2017-9-5 14:10:42 | 只看该作者
没有晋升机制!!!只能跳槽涨工资,造成了经常换地方的,我身边一般都是做2年就要换地方了。你不换老板也想你滚了,
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