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bmlsw 发表于 2015-5-11 11:07 ![]()
; H% y3 ?; O3 n7 Y+ n; f0 H你用做生意是角度来考虑这个事心理会比较舒服，但是在做事的时候也比较冷血，不关我事我不管。你说大家一 ...
天下老板或买家，五花八门；天下员工或买家，也是五花八门。
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^- T i% ~% d: o就看你属于哪边了。
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" G# E2 T* X- f0 u0 S生意上，也有买方市场和卖方市场；
0 V. a S* c( V1 c. @生意上，也有卖方提前投入资金和提前投入培养的。
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就算是公司内部的一个团队中，也有老板提前预支来养员工留员工的；也有员工愿意付出多于收入。
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如果你明知道你的老板是一根儿毛都不愿意多拔出来给你的人，你还在那里等着人家哪天突然来个精神境界大升级，那只能怨自己了，是不是？1 i. ?# M4 u7 c, m
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先做好最坏打算，再去考虑如何尽量避免或减少自己的损失，这是太正常的处世态度吧。
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为什么遇事不先在自己身上找问题，而一贯把原因都推到别人身上呢？& U' J% \8 y0 n7 _ Z
即使他改主意了，你怎么确定，受益的就是你，而不是其他同事？0 T( Y! Z' W" y* F, R
这种事儿太常见了。哪个小子呕着气向老板提出抗议，结果老板把他辞了，给别的员工涨工资了。
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3 d! H: V6 g' w自己找出自己的问题并改了，永远是自己的；别人改了，是你的的几率大打折扣。! s7 V, ?& ~, \, F* Y; W8 b
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何况，仅仅在这个必威体育网址，也出现过很多次“不可替代性”这个词。有了它，不用你去找老板，放点风声就行了。
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老板是要考虑整体员工的。
4 I) |! i7 f% f. V2 X4 z尤其在中国这个不把工资当秘密的国家，哪个老板敢随便给某个人涨工资？那不是花钱找骂吗？, H) U0 T; [" @+ `1 O' I. }" Y
1 E6 q! I! F& K我以前也提过，我招人，合同里第一个保密条款就是工资和奖金等报酬。
j9 F% i9 l* P4 }( z- q: R这不是为老板自己，而是为让努力的人能更方便地得到相应收入的保障。: R5 `9 O( q' H8 Y, U) B3 x
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社会人，就得学会处在社会。再坏的老板眼里，也有他想要的人，因为他得靠他挣钱。 |
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楼主: 天堂海啸
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发表于 2015-5-11 11:34:52
