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bmlsw 发表于 2015-5-11 11:07![]()
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你用做生意是角度来考虑这个事心理会比较舒服，但是在做事的时候也比较冷血，不关我事我不管。你说大家一 ...
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天下老板或买家，五花八门；天下员工或买家，也是五花八门。
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就看你属于哪边了。; g! V) M5 C8 H; U! Z
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生意上，也有买方市场和卖方市场；
: k& c8 u2 Z+ l8 f4 P& X: o# k; A7 l生意上，也有卖方提前投入资金和提前投入培养的。/ [+ x$ l5 t6 | m( _
2 b: w/ j) F0 M3 Q: i0 L( v! @, N. g就算是公司内部的一个团队中，也有老板提前预支来养员工留员工的；也有员工愿意付出多于收入。' M; ]9 |& T, e x! N+ T
4 S7 y. N7 c$ P% `% z: t如果你明知道你的老板是一根儿毛都不愿意多拔出来给你的人，你还在那里等着人家哪天突然来个精神境界大升级，那只能怨自己了，是不是？* {7 F2 ~; \3 z3 O4 f
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先做好最坏打算，再去考虑如何尽量避免或减少自己的损失，这是太正常的处世态度吧。! U& a% r. }: f- [
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为什么遇事不先在自己身上找问题，而一贯把原因都推到别人身上呢？
) }+ V. b% D7 Q/ Q, J& @即使他改主意了，你怎么确定，受益的就是你，而不是其他同事？
3 f8 L" ~9 l B这种事儿太常见了。哪个小子呕着气向老板提出抗议，结果老板把他辞了，给别的员工涨工资了。" G# f, v6 D* ]; B: ^1 s t/ j
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自己找出自己的问题并改了，永远是自己的；别人改了，是你的的几率大打折扣。" j l2 [( y0 o. s
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何况，仅仅在这个必威体育网址，也出现过很多次“不可替代性”这个词。有了它，不用你去找老板，放点风声就行了。: Y. Y8 `& R* w9 |) `5 K8 n
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老板是要考虑整体员工的。8 Z/ C( R$ D% | [* R! M" t
尤其在中国这个不把工资当秘密的国家，哪个老板敢随便给某个人涨工资？那不是花钱找骂吗？! B: _0 d' i" W
3 a& t& X8 D. C! {$ K# m3 F t我以前也提过，我招人，合同里第一个保密条款就是工资和奖金等报酬。6 x/ J a4 N9 z1 a" V
这不是为老板自己，而是为让努力的人能更方便地得到相应收入的保障。9 U: P* H2 W) |* S- W3 R) I+ T: t
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社会人，就得学会处在社会。再坏的老板眼里，也有他想要的人，因为他得靠他挣钱。 |
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楼主:
天堂海啸
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发表于 2015-5-11 11:34:52
